党建述职报告精彩院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量下面是小编为大家整理的党建述职报告精彩3篇,供大家参考。
党建述职报告精彩篇1
院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会xxx理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。
二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照xxx在xxx全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”为主题教育，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《xxxx在xxxx全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。
四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到xx区xx镇xx村、xx区xx镇xx村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使xx县xx乡xx村xx水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到xx镇和xx乡访问___、___等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”、全区军民共建社会主义精神文明“先进单位”、自治区“文明单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，20xx年—20xx年度市直党建目标管理责任制工作“先进单位”和2020年度先进基层党组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以xxxx为的xxx周围，高举xxx理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
党建述职报告精彩篇2
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
作为基层党建工作第一责任人，我主动谋划，乡党委会专门研究党建重点工作12次，与各村、社区书记签订书记抓党建承诺书，亲自督办、亲自指导。其他乡领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真抓好分管部门、联系的村、社区党建工作，坚持过双重组织生活，发挥帮带作用，党建认识进一步提升，党建工作力度进一步强化，抓好意识形态工作主体责任，切实履行“一岗双责”责任，全年召开了6次意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况。“两学一做”学习教育形成常态，党员干部作风明显转变。1人获评全市优秀党务工作者，1人获评全市优秀党员，我乡获评20xx年度基层党建工作先进单位称号。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）搞好宣传教育，强根铸魂抓党建。将xxxxx系列重要讲话精神、xx大精神和xxxxx思想理论作为学习重点纳入每月的党委中心组学习、支部主题党日活动和机关学习中，为全乡27个基层党组织发放《xx大文件汇编》、《xx大党章修正案学习问答》等书籍500余册。理论和百姓宣讲团分别深入辖区村、社区、非公企业开展宣讲活动16次，并邀请区委宣讲团成员到xx为党员干部宣讲、解读xx大精神。此外，采取集体学与自学相结合的方式，仔细研读新出版的系列理论知识读本，切实做到真学、真懂、真信、真用。
（二）深化“两学一做”，立足根本抓党建。制定并落实全年学习计划，组织全乡党员学习《党章》、《准则》、《条例》、《全面从严治党》及中省市区各类文件会议精神，创新开展“5+X”支部主题党日活动，每名党员认真填写“党员手册”。同时，建立完善党建信息交流平台，将村、社区书记纳入其中，及时发布各级文件精神、活动情况、分享党建实事动态，有效提高了党员干部“四个意识”和履职能力，扩大“头雁效应”。
（三）调活发展资源，聚力脱贫抓党建。一是建立帮扶制度，32名乡党员干部、40名村干部与贫困户结对帮扶。二是发放近500万元，解决困难群众生活、医疗、失地农民养老保险等问题。筹资1488万元整治xx旧住宅小区。投入118万元改造五条泥巴路和排水。投入68万元完成48个群众服务项目。在党员干部中募集扶贫资金5。1万元。三是xx村、xx村、xx村集中管理还迁门面，按面积配股，并探索成立物业公司，实现村级集体资产保值增值、村民增收。20xx年，8个村集体经济收入均过50万元，其中，5个村过100万元，2个村过200万元。
（四）强化整乡推进，聚焦主业抓党建。一是通过实地勘察及多方协调，xx村、xx村党员群众服务中心建设完工，张居正社区提档升级，服务阵地得到优化。二是推动品牌社区建设，形成了“智慧xx、三方共治”、“首辅家园创新共享”的党建理念，社区大党委、三服务等城市基层党建模式在全乡推广，并继续发展。三是全面摸清辖区“两新组织”底数，组建非公党组织9个，覆盖非公企业23家，选派党建指导员13名，覆盖率100%。
（五）夯实组织基础，求真务实抓党建。全力优化党员结构，发展党员14人，其中35岁以下和大专以上学历占比50%。认真开展党员组织关系集中排查，929名在册党员无一失联。村主职干部专职化管理，严格落实坐班制度，工资按月打卡，全年待遇在5万元以上。离任村干部生活待遇有保障，未发生一起离任村干部赴省、市上访情况。管党治党从严从紧，全年依规依纪处理党员11人。
三、基层党建突出问题及整改情况
通过认真梳理上级巡察、党建考核方面反馈情况，我乡突出问题主要表现为统筹抓好基层党建力度不够、党的基层组织建设薄弱、村集体经济发展思路不宽等，对此，我们全力以赴抓好整改落实。
（一）提升党委核心领导作用。一是班子成员每月开展中心组学习，并参加机关集中学习，每次学习时间不少于2小时。二是通过领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等多种形式增强班子成员指导工作实践的能力，提高班子成员担当意识。三是以师傅带徒弟的方式，让新进干部能在短时间内高效解决群众反映强烈的问题。
（二）加强党的基层组织建设力度。一是落实“书记抓、抓书记”责任制，指导村、社区书记制定全年党建工作公开承诺书，增强书记“在其位，谋其政”的事业心和责任感。二是村、社区书记全年集中轮训2次，对党章、全面从严治党理论热点、行政管理方式方法等内容深入学习。三是严格按照党章规定从严发展党员，纯洁党员队伍。
（三）开阔集体经济发展思路。一是积极引导发展第三产业，推进村集体经济发展方式从简单出租型向市场经营管理型转变。二是利用各村资源优势及优惠政策实现招商引资的新跨越，以招商项目的落地，带动集体经济的发展。三是“寻医问药”，邀请懂经营、懂专业的人才帮助制定产业规划和经济发展目标。
四、下一步工作打算
（一）在抓实党建责任上下功夫。一是进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，压实乡、村、社区、非公企业党建责任，专题研究解决党建工作的重点、难点问题。二是带头开展基层党建工作专项调研2至3次，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。三是牵头制定党建目标责任分解表，落实责任到人，限时完成。
（二）在加强基层组织建设上求突破。将20xx年作为xx乡党建提升年，一方面，以村居换届为契机，多渠道选贤任能，选好书记，配强干部，增强党组织的凝聚力和战斗力。另一方面抓好洪垸村、xx村、xx村党员群众服务中心建设，积极推进xx河社区、江津西路社区党群服务中心建设，力争阵地建设全面达标。其次，抓好品牌社区建设，让xx社区“三方共治”，江津西路社区共驻共建，张居正文化社区，xx河文体活跃型社区品牌叫得更响，走得更远。
（三）在强化党员干部队伍建设上出重拳。一是扎实开展“两学一做”学习教育及党员评星定级工作，对不合格党员严格处置。二是提升党务工作者专业水平，广泛征求党内外群众意见，全面考察拟发展对象，从源头上把好“入口关”。三是持续开展专项整治，设立举报电话和信箱，建立网上举报平台，巩固干部作风教育整顿成果，强化作风建设。
（四）在推动集体经济发展上做文章。一是实现党建工作与经济发展的深度融合，选定好发展项目，使8个村、4个社区自我发展能力得到增强。二是研究出台奖励办法，对致富有功、服务有方的优秀党员干部给予奖励，进一步调动干事创业的积极性，为创建“四个xx”建设注入新动力。
党建述职报告精彩篇3
20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动xxxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届xx会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对xx村、xx村、xx村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了xx村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
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