篇一：开发区纪工委工作总结
党工委高度重视党风廉政建设工作认真履行党委从严治党的主体责任和纪委的监督责任先后4次进行了专题研究年初制定并下发了长沙天心经开区xx年党风廉政建设主体责任和监督责任清单明确了党工委纪工委及每个班子成员的党风廉政建设主体责任和监督责任
经开区纪工委工作总结及工作思路
经开区纪工委工作总结及工作思路 一、xx 年工作总结 一是认真履职，责任明确。党工委高度重视党风廉政建设工 作，认真履行党委从严治党的主体责任和纪委的监督责任，先后 4 次进行了专题研究，年初制定并下发了《长沙天心经开区 xx 年党 风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确了党工委、纪工委 及每个班子成员的党风廉政建设主体责任和监督责任。进一步强 化责任主体，强化责任追究，强化责任担当。要求每一名班子成 员，必须按照党风廉政建设的有关要求，认真履职，把“一岗双 责”切实落到实处。确保了党风廉政建设工作任务层层落实，形 成了齐抓共管的良好局面。
二是制度完善，监督有力。扎实开展源头治理，完善了各项 规章制度，出台了四十多项制度性文件，扎紧了制度的笼子；加 强工作监督，调优配强纪检队伍力量,提高了对各项重大工作全过 程的监督力度，加强了对重点岗位、重点环节、重点工作的纪律 监督，有效整治了庸、懒、散的不良作风。园区纪检工作组不定 期开展暗访检查，做到不打招呼、不提醒，特别是在春节、清 明、五一和中秋国庆前后等关键节点开展检查。每周进行一次劳 动纪律抽查，未在办公室人员当场要求用微信位置共享证明自己 所在地，当天通报检查结果。
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三是正风肃纪，驰而不息。持续开展“纠四风、治陋习”、 “雁过拔毛”和 “小官大贪”专项整治工作，今年又开展了红包 礼金、“一桌餐”、“提篮子”等专项治理工作。坚持专查专 改，整治成效明显。年初经开区的每个党员干部、工作人员都签 订了拒收拒送红包礼金的承诺书，并张贴在醒目位置。深挖机关 作风问题存在的根源，建立了常态化督查机制；运用监督执纪第 一种形态对分管部门，联系单位存在的苗头性、倾向性问题及时 提醒和纠正，进行诫勉谈话 2 人，约谈 8 人，提醒谈话 18 人。对 规划建设局负责工程的同志和施工方负责人进行了集中提醒谈 话，要求双方互签《建设方廉政承诺书》和《施工方廉洁承诺 书》。同时，对碧螺支部企业党员张建辉驾车致人死亡作出了开 除党籍的严肃处理，给党员上了警醒的一课。
四是强化教育，创新活动。通过警示促廉、活动倡廉、学习 思廉教育党员干部，不断扩展党风廉政教育方式方法，并取得良 好的效果。组织党员干部观看影片《厉害了我的国》，组织学习 天心区首例监察委移送职务犯罪案件的通报，涉案人员为天心区 城投公司下属天泰公司的一名聘用经理，对经开区天环公司聘用 人员起到很好的警示作用。通过组织登山倡廉等活动，创新打造 “歌莲颂廉”品牌，形成“歌莲颂廉”、“摄莲谈廉”、“促廉 筑梦”等系列活动。
五是积极参与筹委会的重大活动。特别是绿心工业退出工 作，分别联系友文食品和潭州农业。联系区委安排的许兴村困难
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户唐长发，走访慰问园区安排的困难职工。在园区党建组织全体 党员学习时，也组织党员学习条例，知晓党纪法规。
二、xx 年工作思路 xx 年天心经开区将在市、区纪委的正确指导下认真贯彻落实 十九大精神，坚持标本兼治、惩防并举，着力落实好两个责任， 注重监督、教育、预防，进一步推进党风廉政建设和反腐败工 作，着重做好以下工作：
（一）抓监督，全面落实“两个责任”。
1、明确责任边界。将在年初召开专题工委扩大会，研究两个 责任的落实工作，并以党工委名义下发党风廉政建设两个责任落 实工作方案。
2、层层压实责任。制定《党风廉政责任书》，要求各局室与 党工委签订《责任书》，并召开局室会议学习文件，落实主体责 任。要求局室负责人守好自家的门，管好自家的人，做好自家的 事。
3、强化对责任落实的监督检查。定期对班子成员、局室落实 主体责任的情况进行监督、检查，检查的结果公开，同时作为绩 效考核和领导班子总体评价及领导干部业绩评定、奖励惩处、选 拔任用的重要依据。
4、认真落实监督责任，为园区的发展营造一种风清气正的氛 围，确保经开区的干部职工在经开区能做事、做好事、不出事。
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（二）纠“四风”，持之以恒“正风肃纪”、持续抓好各类 专项治理工作。
1、强化监督检查，紧盯重要节点和关键环节，加强对贯彻落 实中央“八项规定”和省委“九项规定”及市委“两规定一办 法”以及“四风”问题的经常性监督检查。
2、强化对重点领域的监督检查。加强对项目建设、人事管 理、大额资金管理的监督，会同有关部门对人、财、物的管理进 行定期的检查。
3、强化社会监督，做好信息公开，人、财、物管理公开。
4、注重抓好信访工作，畅通信访举报渠道，行风政风举报渠 道，及时解决企业、群众反映的问题。
（三）抓教育，加强党员干部队伍的建设。
1、运用好监督执纪的第一种形态。抓早抓小，防微杜渐，抓 苗头性和倾向性，让不守规矩、不守纪律的人红脸出汗，让这些 人知敬畏、存戒惧、守底线。
2、抓好学习教育。
一是邀请市纪委党风廉政室负责人来园区上一次廉政党课， 讲一些作风建设具体的要求，和全市身边的案例；二是利用园区 的微信平台发一些廉政知识短信息，传达十九大从严治党和正风 肃纪的知识；三是组织集中观看电视片的典型案例。做到警钟长 鸣，经常提醒让大家懂规矩、守纪律、不越红线。
（四）抓制度，注重制度的建设和落实。
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深化廉政风险防控工作，扎实开展源头治理，进一步完善各 项规章制度，确保工作有章可循，有据可依。
1、抓制度的汇编。根据市纪委党风廉政考核的要求，要对园 区的所有已制定的制度，进行一次全面的整理汇编。
2、抓制度的规范与完善。
3、抓制度的执行与落实。如合同管理制度，有一些合同履行 不到位。明年纪检工作组将加强监督，监督各局室抓好制度的执 行和落实，执行不到位的将进行通报批评或诫勉谈话。
（五）抓特色，开展好党风廉政活动。
1、打好老品牌。园区“歌莲颂廉”品牌活动已经深入人心， 影响广泛，今年仍然要继续打造好这块金字招牌，往年组织过的 有广泛影响的活动，今年要继续开展。
2、走出新方式。在打好原有金字招牌的同时，要紧跟时代脉 搏，以更轻松、更活泼、年轻一代更乐于接受的方式来组织活 动。如脱口秀说廉、毅行思廉等，发动更广泛的年轻党员干部、 企业党员和员工来参加活动。
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篇二：开发区纪工委工作总结
挂职期间思想和工作总结汇报 挂职期间思想和工作总结 新民场镇挂职副书记201*年 9 月 8 日，应组织安排，我从郫县民政局下派新民场 镇挂职副书记，分管国土、城镇建设、环保、小流域整治及农村 产权改革等工作。挂职近一年来，深入基层一线工作，让我感触 颇深，获益良多。现将从以下几方面就挂职一年来在思想和工作 上情况做一总结如下 一、扎实理论知识学习，思想政治素养切实提升 在挂职期间我更加深刻的认识到加强自身理论知识学习的重 要性、必要性，提高自身思想政治素养的迫切性。在充分利用镇 党委政府集中学习的基础上不放松自我学习，挤时间、抓重点、 重实质进一步扎实了理论知识，为提高自身思想政治素养打好基 础。特别是利用深入学习践行科学发展观活动的契机，系统深入 学习了科学发展观实质、内涵、核心、要义等；深刻领会了“十 七大”精神及市委、政府关于统筹城乡、“四位一体”科学发展
观的总体部署与之,同时加强对分管工作相关知识的自我充电，努 力使自己在理论知识的广度和深度方面都有所提升。以扎实自身 理论知识学习为起点，以提升自身思想政治素养为突破点，以最 终提高自身业务水平、执政能力、服务群众的能力为落脚点，经 过努力一年间自身思想觉悟在原有基础上有了切实提高。
二、工作特点“三大转变”，“三大能力”切实提升从民政 局到新民场镇挂职给了我一个崭新的平台，在镇党委
政府的关心帮助下，我一方面向周围的人学习他们处理农村 基层工作的经验，一方面运用自己以往积累的经验，慢慢尝试摸 索如何将其应用于现在的农村基层工作中，边学边干边总结，始 终保持谦虚好学的工作作风，较好较快的适应了新的工作岗位， 发挥了在本岗位上应有的作用。概言之，与过去相比工作特点上 有“三大转变”，即:更加贴近基层，更具体、复杂、突发性更强， 更具有全局性，相应的，在处理这些工作中我自身也得到了锻炼， “三大能力”得到了切实提高。
（一）农村工作经验得到切实提高
在新民场镇挂职期间工作下移、更加贴近基层，解决的事是 与老百姓利益密切相关的，服务的人是朴实的老百姓，工作的大 环境是老百姓生活的环境，工作的目标是切切实实为老百姓办好 事办实事解难事，因此,在抓农村产改这个矛盾比较突出的工作时， 作为新民场镇挂职副书记分管这项工作就该尽自己最大努力办好 本职工作，一方面掌握上级部门的政策、法规,一方面深入农村基 层了解各村各户具体情况，作到心中有数、找准工作重点难点， 确定先易后难的工作思路，耐心与老百姓沟通交流，争取老百姓 的支持理解。找准上级部门的要求和基层工作的需求,并将有效结 合,在符合政策的范围内创新工作。如在全县首创农村产权四个确 权方案组户代表会一次通过，简化程序。最后得到上级和群众的 双认可。在 09 年 4 月写了一篇“浅谈新民城镇农村产权制度改革 的矛盾与对策”论文，得到了县上有关部门的充分
肯定，并在以后的实践中不断摸索改进对策。通过认真开展 农村产改工作，使我从不懂农村工作到了解农村工作并能较好开 展农村工作，了解群众所需所想，农村工作经验得到积累和提高。
（二）处理具体复杂问题和突发性问题能力得到切实提高挂 职期间我负责分管的工作常常会遇到较具体复杂的突发性状况， 这对我而言既是一种挑战也是一个难得的锻炼机会。08 年底到 09 年春节期间协调解决农民工工资问题给我留下了深刻的印象，当 时同党委政府主要领导一起连续 4 个晚上坚持工作到凌晨 3、4 点， 就解决该问题的最好方案进行研讨，特别是大年 28 号中午农民工 阻断了红东路新民场镇政府门口段，眼看一场矛盾就要激发，面 对突发性状况，我在现场安排工作人员分成三部分，分别在被阻 路段两头路口值守，引导过往车辆从花乡路绕行。同时我一方面 向主要领导汇报现场情况，一方面带领干部同农民工代表协商， 疏通了县道。由于及时、果敢、得当的处理，避免了造成更大更 坏影响，避免激发更大矛盾，事后又想办法对劳资双方进行协调 沟通，做好做足了人的工作，促进农民工工资问题最终解决，保 证了我镇的和谐稳定发展。在管理城镇建设方面，按照县上要求 对新民城镇进行污水管网和自来水厂及污水处理厂建设，工作开 展以来始终坚持到工地巡查，定期不定期对施工队展开安全检查，
随时协调处理施工队与老百姓之间的误会矛盾等突发性事件，得 到施工队和当地老百姓的认可。特别是 08 年 10 月在处理污水处 理厂与金柏村村民施工纠纷时更是如此，
使工程得以顺利进行。
（三）自觉树立“四个观念”意识，组织领导能力得到切实 提高 在新民城镇挂职副书记负责分管领导城建办工作，使我不断 提醒自己自觉树立起“围绕中心、服务群众”的全局观，“面向 基层，服务群众”的服务观，“解放思想、开拓创新”的进取观， “求真务实，突出效能”的绩效观，积极完成上级任务，有效组 织城建办工作，努力营造和谐工作氛围，团结城建办全体工作人 员齐心协力，化解难题，争取优秀，在新民场镇工作评议中取得 了靠前名次。在做好城建办工作的同时又不仅仅将自己局限于城 建办工作，作为新民城镇的挂职副书记有责任为新民场镇的长远、 全面发展出谋献策，竭尽全力。近来就“西部花乡”招商引资工 作积极献力，四川康辉旅游公司董事长已赴我镇考查，研究开发
新民场镇第三产业发展和一、三产业互动的发展模式及合作方式， 具体细节正在进一步商谈之中。
在新民场镇挂职这一年，让我各方面得到了实实在在的锻炼， 实实在在的提高，实实在在的转变，这都是党委、政府对我的培 养，在今后的工作中我将发扬优点，克服缺点，将所学更好的应 用于工作中。
扩展阅读：在--镇挂职锻炼期间的思想工作情况汇报 在**镇挂职锻炼期间的思想工作情况汇报 根据组织的安排，我于 201*年 9 月份派至安源区挂职锻炼， 任安源镇党委副书记，分管文化、科技、教育、体育、城管城建、 环保环卫、招商引资及宣传工作。在镇里工作我能端正心态，摆 正位置，尊重领导，搞好团结，关心同志，注重协调，较快地适 应环境，进入角色。两年来，在市、区、镇领导的培养和同志的 关心帮助下，我刻苦学习，大胆实践,使自己得到了较好的锻炼和 提高。下面我就自己这两年的思想工作情况向组织上作个简要汇 报：一、思想上坚持与时俱进
篇三：开发区纪工委工作总结
开发区纪工委 20XX 年上半年工作总结
上半年，开发区纪工委在开发区工委、管委会及市纪委的正 确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 六大精神和上级纪委有关会议精神，与时俱进，积极创新，扎实 工作，务求实效，从维护社会稳定的大局出发，紧紧围绕园区建 设、农村稳定为重点，深入基层，深入群众，妥善化解各种矛盾， 为开发区各项事业的蓬勃发展创造良好的外部环境。
现将上半年 的工作简要汇报如下：
一、结合保持共产党员先进行教育活动，加强学习，不断提 高自身素质。
在第三批保持共产党员先进行教育活动中， 纪工委积极参与 配合，以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进 各项工作”为目标，精心组织，周密部署，求真务实，扎实推进。
从人员组织、材料筹备、学前考核、记录查阅等方面，全面形成 制度化、经常化，督促大家自觉遵守，提高学习质量，还协助办 公室制订学习计划，认真监督检查先进性教育学习质量，圆满完 成了先进性教育活动的各项工作任务，达到了“党员干部受教育， 群众得实惠”的预期目标。我们还结合学教活动，在党员中开展 勤政廉政教育活动，取得了很好的效果，使开发区学教活动经验
在全市得到推广。
在组织学习中，我们开展了“学习贯彻党章，做清廉务实谋 发展的党员干部”活动，开展了反腐倡廉专题教育活动，还组织 学习了《信访条例》和省市有关文件，用案例说教，大大提高了 广大党员干部的思想觉悟和防腐拒变能力。
二、认真做好本职工作和分管工作，为开发区建设保驾护航 1、按照市委、市纪委的统一安排，我们在全区上下组织开 展“走好人生路，算好七笔帐”专题活动，还组织学习了省委书记李 源潮的“永葆清正廉洁的政治本色”以及徐州市委书记徐鸣的“让廉洁 的阳光照耀彭城大地”等文章，并组织开展讨论，使广大干部群众能 真正做到自重、自省、自警、自励，严于律己，率先垂范，认真 落实党风廉政建设责任制，不折不扣地兑现自己的廉政诺言。
2、一着不让地抓好信访工作，变上访为下访，发现苗头问 题及时处理， 使开发区上半年无一例越级上访， 无一封越级信件。
重点是摸群情、释疑惑、解难题，在下访时抓住当前突出问题， 着力化解主要矛盾，围绕线索进行访查现场办公，发现问题就地 解决。
今年初我们下基层得知段庄五组的开发区绿化占地的二次 补偿款发放没有及时到位，群众中意见很大，即将出现不安定情 况。我们及时向区领导汇报，引起了区领导的高度重视，当即召 开专题会议，安排有关工作，使补偿款迅速发放到群众手中，避 免了一次上访事件的发生。
琅墩村部分落选村干部扰乱和防碍施 工，破坏开发区的建设，我们协同琅墩村对这些人密切关注，并
多次找这些人谈话， 告诫他们不能因个人恩怨破坏开发区建设的 整体形象和投资环境，积极地做好他们的思想工做，并帮助他们 解决实际困难，经过我们做耐心细致的工作，这些人都摆正了心 态，现在都能大力支持开发区的各项建设。在工作中我们还开展 回访活动。在上访案件处理后，我们在一定的时间内回访，认真 听取他们对案件的处理意见，以便总结经验，不断改进工作。从 而稳定了群众情绪，激发了干劲，促进了经济和各项社会事业的 发展，巩固了社会稳定的大好局面。段庄村老上访户王冰义、王 德会二人，长期到开发区上访、缠访。我们经常到他们家中，倾 听他们的意见，了解他们生活中遇到的难处，并想方设法帮助解 决。现在每人都有找到了致富项目，由原来的上访户变为经济致 富带头人。
3、认真查处群众反映的问题，上半年查处了一名党员违纪 问题。今年 4 月份，纪工委收到开发区琅墩村群众写来的匿名举 报信。举报该村计划生育协管员倪宝光收受钱财放生二胎一事。
纪工委根据举报成立调查组， 通过对举报信中所提供的有关人员 进行了的走访和座谈，以及与当事人倪宝光见面谈话，举报信中 所反映的问题基本属实。倪宝光身为共产党员，作为协助管理计 划生育的村组干部，但他却违背政策，多次利用手中的职权为超 生户大开绿灯，他还收受钱财，联系制作假证的人，为躲避计划 生育的人员徇私舞弊弄虚作假。
倪宝光的这些行为给琅墩村的计 划生育的工作带来了很大的负面影响致使琅墩村在 20XX 年度
的计划生育工作位于全市末位， 被市政府列为全市计划生育重点 管理村。针对以上情况，我们在请示市纪委同意、报开发区党工 委审核，给予倪宝光同志留党察看处分。
4、计划生育工作有序进行，较好的保持了低生育水平，完 成了序时双月查及尾欠清理工作。
开发区下辖 2 个行政村，人口 7881 人，育龄妇女 4300 人， 双查对象 781 人，占总人口的 9.9%。自 20XX 年以来，计划生 育工作按照市政府、 市计生局的要求较好地完成了各项任务和指 标，保持了低生育水平。一孩积累率、计划生育率在全市的比分 都比较靠前。今年初以来，由于全市镇级事业单位改革，区计生 办原借调人员各奔东西。
我们在做好原计生办人员落聘的思想工 作基础上，克服无编制的实际情况，工作不撂摊子，各项工作都 正常有序地开展。上半年计划生育率为 90%，与去年同期相比 上升了 2 个百分点， 共落实放环 49 例， 人流 16 例， 结扎 36 例， 共落实外出躲避 19 例，对符合条件的独身子女家庭 33 人一次 性兑现独身子女奖励金，对农村符合条件的困难家庭 13 户实行 救助，救助金额为 22400 元。
回顾半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有 一定的差距。下半年我们将加强学习，加大工作力度，为开发区 的建设做出更大的贡献。
篇四：开发区纪工委工作总结
2014 年开发区纪检监察工作总结
2014 年，开发区纪检监察工作在市纪委的指导下，紧 扣工作主线，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针， 全面推进监督责任和纪检各项工作的落实，为完成各项任务 提供坚强的纪律保障。
一、突出监督责任，落实工作职责 开发区纪委在贯彻监督责任和做好纪检工作中做到“三 个狠抓”。一是狠抓组织引导。今年，领导班子调整后加强 了党风廉政建设的领导力度，开发区纪委做好组织协调，确 保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。在全区 形成抓党风、促政风、带行风的良好氛围，切实加强了机关 队伍建设。二是狠抓责任落实。以“谁主管，谁负责”为原 则，层层分解 2014 年度党风廉政建设工作任务，制定分工 方案，明确责任部门和协同部门。纪委书记履行好监督责任， 其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责，做到把党风廉 政建设工作纳入全局工作，同部署、同落实、同检查、同考 核。三是狠抓执纪办案。坚持把案件查处作为重要环节来抓， 做到有案必查、违纪必究。完成中央巡视组转办案件 2 件， 及时回应社会反响。全年受理群众来信来访 12 件，涉及干 部举报、厂房拆迁和农户拆迁等，全部认真解决并妥善处理。
今年，及时高效查处了 5 起案件，做到即时受理限时办结。
二、抓住活动契机，加强作风建设
以群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈纠正“四风”， 把作风建设的成效真正落实处。一是以机关效能建设为突破 口，切实改进机关作风。严格执行 8 小时工作制，民政、计 生等窗口提前半小时到岗，村改社区居委及村委会周六上午 正常运作，街道办班子领导及科室负责人周六上午值班，综 治中心和信访办在节假日及重大活动中实行领导值班制度， 纪委采取明暗访形式，督促全区干部职工改进工作作风。二 是以节假日为突破口，采取节前廉政短信提醒、节中明查暗 访、节后廉政公示等措施，印发《关于严禁节日期间公款购 买赠送或收受节礼的通知》等文件，督促党员干部廉洁过节， 过好“廉节关”。三是以建设“一站式”服务为突破口，加 快民生服务进程。管委会、街道办建立服务联动机制，建设 “一站式”服务体系，共同设立服务窗口，方便群众办理各 类业务，也便于群众监督。四是以基层为着力点，加强村社 区勤廉建设。坚持村社区干部勤政廉政公开承诺和“四民主 两公开”制度，并对全区 23 个村社区工作经费使用及村居 务公开情况进行了全面检查，防止了违纪、违法行为的发生。
完成农村三资两个平台建设，切实加强对农村“三资”的监 督管理工作。
三、做好勤廉宣教，强化监督管理 1、扎实开展党风廉政教育活动。今年，开发区紧紧围 绕“清风常伴沁人心 务实清廉惠民生”主题活动。开展“学
习弘扬焦裕禄精神”大讨论，对照“三严三实”要求，深入 查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问 题与不足，争做焦裕禄式好党员、好干部。开发区正股职以 上党员干部认真撰写对照检查材料，增强遵守党章和纪律意 识。开展重点岗位党员干部学习《党章》、《廉政准则》等， 树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、认真抓好廉政教育系列。一是开展系列助廉活动。
开发区干部报送的《民主决策》等作品入选市“清风廉影” 摄影比赛并获二等奖；小品《上户口》获得市勤廉小品比赛 三等奖。通过活动展示，加强了党员干部党性修养、强化廉 政意识。二是开展反腐倡廉警示教育活动。组织观看《苏联 亡党亡国 20 年祭》等影片；大力开展“身边共产党员”宣传， 用身边正面典型教育党员干部，教育引导干部牢记宗旨、拒 腐防变、警钟长鸣。三是强化党员的廉政理念。编发《52 个不准》等资料，清晰地为处于领导岗位的党员指明哪些事 情能做、哪些事情绝对不能越雷池半步，具有较强的现实和 指导意义。
3、继续抓好中央、省、苏州市、我市各项规定的落实。
一是执行廉洁自律各项规定。要求每名副科级以上的干部严 格执行领导干部个人重大事项报告制，完善民主生活会、述 职述廉、任前廉政谈话等制度，建立领导干部廉政档案。二 是开展各类专项治理。开展专项治理十大行动，对公务用车
配备、办公用房和“三公”经费使用、婚丧喜庆操办等问题 进行规范治理。共腾退超标办公用房 349 平方米，制定了公 务用车管理制度。三是切实加强制度建设。认真做好制度 “废、改、立”工作，制定了《关于进一步加强机关和下属 单位工作人员厉行节约节俭办事的内部规定（试行）》等 9 项制度，并加强了对制度执行的监督，以制度固化作风建设 成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上有序运行。
四、推进惩防建设，做好风险防控 针对近年来出现了周峰、张跃明、孙锦泉和邵振良等腐 败案件。开发区认真剖析案情，梳理制度建设漏洞，着力查 找腐败问题产生的根源。在苏州市纪委和太仓市纪委指导 下，开发区采用项目化的方法全面推进查案治本工作，通过 定项目、定责任、定方案来落实过程管理，使惩防体系建设项 目化的全面铺开并得以有效深入的推进。
1、查遗补漏，做到防控工作常态开展。开发区纪委运用 抽查监督、半月谈和效能督查等多种手段，常态化开展监督 检查，查找问题和不足。一是突出重点。针对重点领域、部 门、大额资金使用和群众普遍关注事项确定监督内容。抽查 项目 8 个，包含劳务合作、工会建设、服务业调查、部门经 费、市政建设等方面；抽查岗位 5 个，做到有的放矢。二是 注重结果。随机抽取党员干部进行“半月谈”活动，已抽取 包含副科级领导干部、中层干部、村社区干部和下属事业单
位，共计 13 人。在监督检查结束后，及时将具体情况、存 在问题和整改要求形成书面报告，反馈责任单位，要求在规 定时限内整改。三是实施“再监督”。开发区纪委在实施监 督检查的基础上，通过抽查、暗访等方式，对发现问题特别 是群众来信来访所涉及的部门，实施“监督的再监督，检查 的再检查”，督促其正确履职尽责。
2、周密筹划，科学推动工作向纵深发展。一是针对问题 定项目。结合查案治本要求和惩防体系建设需要，确定了农 户拆迁、企业拆迁、工程项目建设、集团公司资金监管、土 地供管、政府采购、项目引进和人员招聘等 8 个重点工作项 目，其中包含农村集中居住小区物业招标等分项目，做到涉 及人财物领域的风险防控全覆盖，强化对权力运行“事前、 事中、事后”全过程监督。二是分工明确定责任。明确了开 发区党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各 负其责、突出制度建设的工作机制，落实“两个责任”。针 对 8 个具体项目，按照“谁主管、谁负责”的原则，由开发 区分管领导对应任项目组长，职能部门负责人任副组长，负 责项目具体实施。三是专题讨论细研究。就企业拆迁如何分 类型制定标准、人员分类型分部门理顺管理和招聘程序、国 资局和集团公司关系的理顺、对惩防体系建设第一阶段完成 后存在问题分析和推进措施等进行了专题讨论会，反复进查 摆问题、研究办法、落实措施，改变各部门原有的工作习惯、
使流程标准清晰可操作。开发区纪委加强各项目督查和部门 间协调，及时掌握和推动项目进展，强化项目实施过程的监 督检查和过程管理，发现问题及时提醒部门纠正，确保项目 落到实处。
3、科技为先，打造风险管理平台。在工程建设和项目 资金使用领域，打造项目资金风险控制管理平台，以科技手 段固化流程监管，今年 9 月份平台正式投入运行。该平台依 照工作流标准开发了直观方便的工作流引擎，针对项目管 理、招投标管理和合同管理等相互关联，能够及时反映使用 情况以及预警信息。平台在资金申请、拨付和投资控制预警 方面实行动态控制，具有智能预警功能，工程建设过程中出 现的任何投资、进度、质量、安全、环保问题，平台均可以 第一时间发现，并立即进行预警，使各级管理者能够提前发 现问题，将问题解决在萌芽状态。平台运行后，可以提高投 资效率 10%以上，同时可节约管理人力成本 20%以上，也 有助于有效节约建设资金，及时避免不必要的浪费和损失。
篇五：开发区纪工委工作总结
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科学技术局工作总结
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级科技部门的大力支持帮 助下，以党的××全会精神为指针，忠老实践“三个代表”重要思想，依据县委、 县政府制定的工作总体思路，围绕全县经济和社会各项事业发展总体目标，以保 持共产党员先进性教育活动为动力，以科技成果转化为主线，认真实施年初制定 的工业强县、农业富民为中心的“123”工作计划，大力开展科普宣传、科技培 训、技术扩散、成果引进、科技服务平台建设，科技成果转化及产业化进程明显 加快，科技对经济和社会发展的引领作用明显增强，科技工作有了全面发展。
一、项目牵动，服务带动，科技成果转化工作迈上新台阶
科技成果转化工作是科技工作的重头戏，也是加快经济发展的有效途径。结 合我县实际，我们确定 20××年为“科技成果转化年”，把科技成果转化工作 做为重中之重，大力实施项目牵引战略，创新两大服务途径，一手抓工业技术进 步，一手抓农业增产增效，先后开展了科技成果引进、试验、示范及推广工作， 推动了工农业传统优势产业的提档升级和潜力产业的发展壮大，为全县经济的快 速发展注入了强大的科技活力。
1、持续实施项目牵动战略，工农业生产技术和产业结构不断优化升级。一 是积极引资引项。争取省、市级科技发展项目？项，引资？万元。项目实施，为 我县走科技兴企注入了新的活力。二是合理安排本级科技三项费用，不断扶优扶 强主导产业。今年共安排科技三项费用？万元，筛选、实施门类丰富、经济实用
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的县级发展计划项目×大类？项，带动科技发展资金投入达×万元以上。全部？ 项县级科技计划发展项目覆盖了我县醋、焦、镁、暖气片等传统优势产业和清洁 能源、精密铸造、新型建材、镁及镁合金基地建设、绿色食品、制药、高新技术 等七大潜力产业。
2、狠抓成果推广转化，科技兴农步伐加快。一是开展农村技术集团承包活 动，提高农业生产水平。目前，实现农业的优质、高产、高效已成为农业发展的 战略要求和根本抉择，要实现这一目标，必须依靠科技进步。为此，我们继续加 大实施农村技术承包活动的力度，促进和提高农业综合生产能力。今年共组织× 家企业、农户及科技特派员大力实施了无公害蔬菜生产技术、葡萄病虫害防治技 术、商品瘦肉型猪生产技术、压表层防堵渗灌节水技术等×项技术集团承包项目。
其中，集团承包实施×项，集体承包实施×项，个体承包实施×项，共有技术承 包人×人。×个项目共分五类：一类为以优质粮食生产为主的×个项目，涉及面 积×亩。二类为无公害蔬菜生产为主的技术×项，面积×亩。三类为优质林果生 产方面×项，面积×亩。四类为优良畜禽养殖方面的×项，数量×头（只）。五 类为优质棉花种植技术×项，面积×亩。×项集团承包项目规模共达到×万亩， ×万头，×万吨，实现经济效益×万元，为农业增效、农民增收发挥了积极的作 用。在项目实施过程中，广大农业科技人员深入第一线，扎扎实实指导农民应用 新技术，目前全部项目已基本完成。二是开展新技术、新品种引进、试验、示范、 推广工作，促进农业增效。我县是农业大县，广大农民对一些先进的新技术、新 品种，既想学习尝试又怕担风险收入受损，针对这种情况，我们及时调整工作思 路，坚持把风险留给自己，利益让给农民的原则，首先以农业科技园区为基地， 对引进的新品种、新技术、新成果进行实验、试种，待成功后再进行较大面积推
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广。同时，与各乡镇合作，大力推广了去年引进的无公害梨优质高效生产和储藏 保鲜技术、枣的四项丰产栽培技术、优质无公害蔬菜栽培新技术、畜禽繁殖饲养 及疾病防治等×项新技术；在优质粮食、蔬菜、葡果、畜禽等种养殖方面，先后 引进了“轮选 987 小麦”、“薄壳香核桃”、“早醒艳桃”、“兴华一号、二号 杏”、“童子一号草莓”、“阿波罗、紫色激情、各兰蒂”芦笋新品种、“101、 津优 3 号”黄瓜、“奥特姆”葡萄、“白玉春”萝卜、“法系皮特兰”猪等×多 个新品种，进一步提高了我县农业生产的科技化水平。
3、创新科技服务途径，带动成果转化取得实效。为了进一步了解我县科技 工作现状，整合科技资源，加快科技成果转化应用，在今年年初，我们集中力量， 抽调专人，开展了为期一个月的“工农业科技需求大调查”活动。期间，深入农 村、企业，采取实地查询、问卷调查、进行座谈会等形式，对工农业存在的科技 需求进行了较为详尽、系统的收集和整理。共发放问卷调查表 90 多份，深入农 村企业 190 多人次，收集整理工农业各种科技需求 50 多项，为制定科技政策、 更好地发挥科技创新作用提供了可靠的依据，也为进一步加大科技成果转化工作 力度指明了努力方向。在此基础上，我们不断创新服务途径，进一步规范农业科 技特派员工作，促进科技特派员服务活动扎实开展并取得实效。今年年初，我们 在广泛征求驻点特派员意见、建议的基础上，出台了《×县科技特派员办公室关 于农村科技特派员治理暂行规定（试行）》，从“科技特派员的职责和任务”、 “科技特派员的工作制度”、“科技特派员的选派与治理制度”三个方面，制定 了×条具体治理规定，从而为稳步推进我县农村科技特派员试点工作提供了制度 保证。他们活跃在我县农村基层，先后引进各类新品种×多个、新技术×余项， 共举办果树、葡萄、食用菌、蔬菜、粮食、芦笋等种植栽培以及畜牧、水产养殖
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等培训班×多期，受训人数达×多人次。农业产业结构得到进一步调整，由适应 性向战略性迈进，蔬菜、粮食、葡果、畜牧等一批高产、优质、高效的主导产业 不断壮大，一批专业大户、龙头企业也呈现了新的活力，农村生产力水平明显提 高。
我们坚持把科技成果转化作为工作主线，进一步整合了我县焦化、金属镁、 新型暖气片等工业资源，积极引进了节能、降耗、环保等多项新工艺、新技术， 改造和提升了传统产业的档次，延伸了产业链；农业上加大了新品种、新技术的 引进、试验、示范和推广工作，扩大了农业优质品种覆盖率，加快了农业产业结 构调整步伐，通过政策引导、合理规划、优化环境、资金扶持，使我县的科技成 果转化工作有了新的突破。
篇六：开发区纪工委工作总结
强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全 ***
一年来，在委局的正确领导下，在委局各室和所辖单位的大 力支持和协助下，**（监察分局）认真学习贯彻落实中央、区、 市纪委全会精神，按照委局的工作安排部署，结合所辖单位工作 实际，始终坚持“三学习、五加强”和“八个二”的工作方针， 充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责 抓落实、突出重点保安全积极开展工作，谈几点个人粗浅的体会。
一、强化学习提升素质 学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种 困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为 纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。
面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工 作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见 识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基 础。
1、在学习中始终做到“三个坚持”。一是坚持勤于学习。学 习是工作之基，能力之本，水平之源。在经济社会快速发展变化 的新形势下，学习尤为重要，我们把学习当成一种自觉追求，一 种生活方式，从书本学、从实践中学，向所辖单位干部职工学。
学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二 是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏 锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结 的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考 纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工 作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。
不断学习是做好纪检监察工作的前提，应用才是做好纪检监察工 作的保障，坚持理论联系实际，善于用运理论指导实践，用实践 检查学习的效果，这是做好纪检监察工作的关键，因而我们在工 作中始终注意学用结合。
2、切实做到“真学、真懂 、真信、真用”。作为纪检监察干 部真学，就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质，学习 政策法规，特别注重学习纪检监察工作业务，既要坚持下来，还 要静下心来，更要学的进去。真懂，就是通过学习从而深刻理解 党风廉政建设和防腐败工作的重要性，切实增强工作责任心。真 信，就是认真践行做党的忠诚卫士，群众的贴心人，捍卫党的惠 民政策。真用，就是用反腐败的实际效果，取信于民，通过积极 努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高，也为积 极开展工作，充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。
二、围绕职责抓落实 监督检查是我们的神圣职责，抓落实是一切工作的生命线， 是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫，也是干好工作的出
发点和落脚点。
1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、
党员领导干部的监督检查，重点放在了对廉政责任制的规定和 《准则》的学习贯彻落实方面，对班子及班子成员的监督检查， 重点看“一岗双责”是否落实到位。对党员领导干部的监督检查， 重点看是否按照《准则》所规定的八个方面的禁止和五十六个不 准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定，有针对 性的将相关内容进行摘抄，并制作成牌匾，放置和悬挂在显眼位 置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学《准 则》树形象为主题的专题民主生活会，监督检查党员领导干部学 习贯彻落实《准则》方面的情况，通过重点监督检查和灵活多样 的工作方法，使廉政责任制规定和《准则》的学习贯彻落实效果 明显。
2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手” 实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把 手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。
三是开展了“一把手”点评廉政风险点活动。四是开展了“一把 手”主持召开直评科室活动。在开展四项活动中，我们主要通过 以下几种渠道，实施监督。在“一把手”讲廉政课时我们注重把 握三个环节“不放过”即“一把手”没讲课不放过；“一把手” 讲课不结合本单位实际不放过，“一把手”备课不认真不放过， 通过有效的监督措施，提升了讲课的质量，增强了廉政教育的实
效性。在直评机关科室活动中，我们注重“公平、公正、公开、 民主的原则，力求在整改上下功夫。在“一把手”双述、双询、 双评活动中，我们注重把握“四个环节”不放过，即征求意见不 广泛、“不放过”，参与人员不广泛、“不放过”，准备不充分“不 放过”，对干部职工提出的问题，没有明确的答复“不放过”经 过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在“一把手”点 评廉政风险方面，我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点 评并将点评情况及时公示，以便监督落实。通过“四项活动”的 开展，有效的实施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增强了“一 把手”履行第一责任人的责任感。
3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这 是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认 真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新 的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。
其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参 加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述 廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议 60 余次。二是日 常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每 两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填 写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所 辖单位上报的日常报告单，反馈意见 5 次，提出整改意见 2 次。
三是巡视检查“专项盯”。通过民主测评，述职述廉调查问卷等
形式，对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年 来共发放各类表册 120 份，通过巡视检查起到了有效地监督效 果。四是组织干部职工“共同盯”再所辖单位范围内聘请巡视员、 监督员、信息员、构建监督网络，一年来共聘各类人员 23 人， 通过以上几种形式的监督，有效改变了以往监督难的局面。
4、结合到位，深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政 风险防控管理工作方面，我们注重与所辖单位的业务工作有机地 结合起来，实现“以岗为点、以程序为线、以制度为面"的格局， 通过一年来的工作实践，我们感到廉政风险防控管理工作 成败 在结合上，效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流 于实行，不走过场，我们强化了工作措施。为了使防控措施落实 到位，我们要求所辖单位在经常不断查全，找准风险点的基础上， 重点放在整改上，对整改情况进行回头看，不留死角。二是要求 所辖单位再落实防控措施方面，必须与单位每个工作人员、岗位 职责、重点工作结合起来；在履行职责，行使权力时，必须与落 实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做 到：“一建、二亮、三报”，以利于监督廉政风险防控措施的落实。
一建就是建立落实防控措施的长效机制；二亮就是所有人员要亮 身份、亮职责；三报就是班子成员调整必须上报，班子成员分工 调整必须上报，工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段 和措施，使廉政风险防控管理健康推进，防控的效果也很明显。
三、突出重点、确保“三个安全”
抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要灵活 多样根据特点抓重点，否则就眉毛胡子一把抓，最后导致什 么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年来我们根据园区的特 点抓重点，确保了资金、工程质量、人员的安全。
1、健全制度，确保园区各项资金安全。随着园区经济不断 发展需要大量的资金投入园区建设，仅一年多的时间，********* 项目建设资金达 2.6 亿，招商引资项目高达 62 个亿。占**市项 目建设大壁江山。仅凭*****一家，项目资金就达 1.4 个亿，招 商引资 30 个亿，对于这么大的资金投入使用，如何实施监督， 使资金不出问题?给我们监督检查提出了不可回避的现实问题。
为了破解这一难题，我采取了以下几种措施：一是严格贯彻“三 重一大”制度，凡是大额资金支出，必须以书面的形式先报告， 经公示后，由党工委研究决定，将研究的结果再公示,广泛征求 意见并自觉接受干职工和社会的监督。二是实施五笔会鉴制度, 每次资金的支出必须有报领人、经手人、财会人员、分管领导、 主管领导签字。三是发挥审计对财务的监督作用，对所有大额资 金的使用，邀请审计人员进行年度审计。通过一系列的预防措施， 有效的保证了资金使用的安全。
2、多管齐下，严把工程质量关。在工程建设方面，我们注 重对公建项目的监督，建设工程领域存在的问题背后都有不可告 人的秘密。近年来虽然对招投标办法进行多次改进修改，但建设 工程领域的问题仍然突出，比如领导干涉插手工程，改变工程量，
领导打招呼确定设计单位和代理中心等问题。对于这些存在的问 题，尽管引起了各级领导的高度重视，也采取了一些积极地措施， 但还没有从根本上得到解决，为了使建设工程领域不出问题或少 出问题，我们注重抓了四个方面的环节。一是坚持公正、公开、 公平的原则，在工程实施前，先对中介机构进行严格把关，建设 项目是否透明，对中介机构的把关事关重要，我们采取抽签确定 中介机构的办法，打破了关系户独霸中介机构的局面。二是在开 标时邀请公正处、监察部门、人大、政协、财政、建设、规划等 相关单位多管齐下实施监督。三是邀请中介机构对工程标底进行 评估审计，仅太阳山开发区对一年多的工程造价审计，就审减了 四千多万，有效的保证了工程的安全。四是聘请监理对工程质量 进行全程把关。
3、预防为先“紧盯”重点人。园区的人员结构复杂，都是 从各单位抽调而来，有行政编、事业编，还有部分招聘人员和临 时工组成。由于园区是新组建的单位，既要设灶，又有许多设施 要购置，加之项目资金多，这些都需要人来运作。如何来监督这 些资金运作人，确保人员安全不出事。我们重点采取三个方面的 措施。一是加强以预防职务犯罪的警示教育，在风险的定级上作 为一级风险，时常提示重点防控“紧盯”不放。二是在物资采购 方面指定三人以上先考察质量和价格，而后集体采购，对大额物 资和贵重物品的采购交政府采购办实施，对发票的报销不管金额 大小一律实施五笔会鉴制。三是对重点岗位、重点人不间断的进
行交流，通过各种措施确保人员安全不出事。
篇七：开发区纪工委工作总结
工
作
总
结
近年来，在上级党委、纪委正确领导下，在全体班子成 员和干部职工的大力支持配合下，我紧紧围绕开发区中心工 作，坚持主业主抓，切实担当起党风廉政建设监督责任，着 力加强廉政教育和制度创新,加大从源头上预防腐败的力度， 积极推进开发区惩防体系建设 , 营造了风清 气 正的发展环 境， 为开发区的健康快速发展提供了坚强的组织保障。
一、认真贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、州 委实施细则等作风建设规定 中央八项规定及省州实施办法出台后， 开发区高度重 视，认真贯彻落实。根据中央、省委、州委相关文件精神， 研究细化开发区执行的具体措施，不断加强作风建设。一 是根据开发区工作实际，制定出台了《开发区关于改进工 作作风、密切联系群众的实施意见》 ，从改进调查研究， 规范接待范围、标准，出席公务活动，差旅费标准等方面 作出了详细规定， 切实做到落实 “八项规定” 、 “六条意见” 有硬性约束、有责任制度、有监督检查。二是严格按照各 项规定，进行认真自查、整改。严格按照《党政机关办公 用房建设标准》进行办公用房清理，对超出面积的办公用 房进行整改，超面积的 4 间办公室现已全部整改到位。严 格执行公务用车配置使用管理， 对开发区机关一辆超标公
务用车上缴市机关事务局处理。加强公务接待管理，严格 落实《 恩施市公务接待暂行办法》相关规定，近年 l 来开 发区公务接待费用大幅下降。认真贯彻落实中央八项规 定、省委六条意见已在开发区已形成制度化、常态化。
二、履职尽责，勇于担当
㈠协助工委落实主体责任。协助工委加强党风廉政建 设，落实工委党风廉政建设主体责任，制定了《开发区工 委及其成员党风廉政建设主体责任清单》 、 《开发区纪委党 风廉政建设监督责任清单》 。积极参与开发区范围的集体 约谈，拟定《开发区领导约谈部门负责人工作方案》 ,由 管委会主要领导牵头，班子成员参与，重点对开发区三局 两办“一把手”和重点岗位人员进行约谈，谈廉洁从政、廉 洁履职情况，做到以上率下，传导压力。加强对落实党风 廉政建设责任制情况的监督检查， 进一步分解细化党风廉 政建设责任制目标考核任务， 促进党风廉政建设责任制的 有效落实。
㈡突出主业，履行监督责任。按照上级纪委的要求 ,迅 速行动 ,落实 “三转 ”， 明确职责定位， 回归主责， 干好主业。
开发区纪委以维护党章和其他党内法规 , 检查党的路线、 方针、政策和决议的执行情况 , 协助工委加强党风建设和 组织协调反腐败工作为主责主业， 退出原来从事的企业服 务、信访维稳、安全生产、人武部等业务工作，集中精力 抓执纪、监督、问责，聚焦主业，做到不缺位、不错位、
不越位。强化对班子成员的监督，对不符合开发区发展的 事项坚决否决，近年来共否决班子成员提议 9 项。狠抓干 部“四风”问题，转变干部作风。每逢春节、清明、 “五 一” 、国庆等重要节点，对干部职工贯彻落实中央“八项 规定”精神情况进行监督检查，对上班纪律、节假日公务 用车、公务接待、机关作风等进行明查暗访 10 多次。
㈢加大源头治腐力度， 完善腐败预防体系。
一是实施 “四 个安全”工程。针对开发区建设过程中工程项目多、资金 流量大，风险程度高的特点，实施了权力行使安全、资金 运用安全、项目建设安全和干部成长安全等“四个安全” 工程，着力构建具有特色的腐败风险防控体系，防止权力 失控、决策失误、行为失范和干部失足，努力营造干事创 业的“安全区” 。二是制定“四不准”规定：不准接受吃 请，违规办事；不准收受钱物，以权谋私；不准招揽工程， 从中渔利；不准安置人员，干预用工。有效预防了项目建 设腐败。其中“四个安全”经验得到省纪委充分肯定，开 发区在省纪委 “加强党风廉政建设、促进开发区快速健康 发展 ”调研课题督办会上作了交流发言。三是执行“两条 线、三集中、两控制、五统一”的资金运行机制。
“两条 线”即“收支两条线管理” ，所有财政性收入必须先缴存 财政专户，需要上缴金库的全额上缴；支出全部通过预算 统筹安排。
“三集中”即财政资金集中直接支付、财政集 中采购和财会集中核算。
对外购买的货物、 服务及工程等，
由财政直接将资金支付到服务商；开发区所需办公用品、 货物、服务等，全部由财政集中采购；开发区财政对“三 局一办”的财务实行集中核算，对各项目建立专账，并由 财政代理核算。
“两控制”即对资金收支实行双向控制， 财政资金拨款实行 “一支笔” 管理， 由分管财政领导审批， 把好“出口关” ；支出报账由分管机关领导审批，把好“进 口关” 。
“五统一”即开发区实行统一的财务管理制度、工 资福利制度、车辆管理制度、招待费管理制度、资产管理 制度。
㈣加强干部教育， 筑牢思想防线。
在强化自身学习的同 时，狠抓开发区干部思想政治教育，筑牢思想防线。举办 党风廉政专题讲座 10 多次，以“夜学” 、 “双休单学”等 方式，进一步丰富开发区干部业余时间的学习方式。组织 开发区干部参观党风廉政教育基地，开展整治“中梗阻” 问题的专题讨论活动， 切实改进工作作风， 提高办事效率。
严格执行各项制度，建立层级责任追究体系，为群众和企 业提供优质高效的服务， 促使全区干部进一步坚定理念信 念，不断提升政治素质、理论水平和人格修养。
三、廉洁自律，完善自我 作为纪委书记， 我严格遵守党员干部廉洁自律有关规 定，强化自我约束，自觉接受监督，树立对已清正、对人 公正、对内严格、对外平等的职业形象和“打铁还需自身
硬”的良好形象，真正做到“常修为政之德、常思贪欲之 害、常怀律己之心” 。
(一)加强廉洁自律。
把清正廉洁贯彻于工作的全过程中， 自觉遵守组织纪律、人事纪律、财经纪律和群众纪律。坚持 不插手工程、不行贿受贿、不贪占公共财产。坚持严格执行 廉洁自律若干规定，时刻按照讲政治、讲正气、讲大局的标 准要求自己。坚持重大问题先申报，带头过好权力关、金钱 关、亲情关，严以律己，管好自己、管好家人、管好身边的 人，清清白白为官，踏踏实实做人，做到不滥用权力，不以 权谋私， 不违法乱纪。
坚持以共产党员的标准严格要求自己， 始终把奉公守法、 廉洁自律、 务实为民作为自己的从政准则， 筑牢拒腐防变的坚强防线。
(二)改进工作作风。严格执行中央、省委、州委、市委 和开发区关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定。改 进调研方式，深入基层轻车简从，坚持到困难和矛盾集中、 群众意见多的地方去，善于向群众学习、向实践学习；抵制 歪风邪气，绝不公车私用，绝不带彩娱乐，绝不工作日中午 饮酒；厉行勤俭节约，严格执行办公用房、车辆配备等相关 规定。
回顾自己近几年来的工作，客观地讲，取得了一定成 绩，但也有很多工作做得还不到位，与上级的要求还有一 定差距：一是工作思路创新不够，有待于进一步强化；二是 履职尽责尚不完全到位，有待于进一步完善；三是开发区党
风廉政建设和反腐败工作主要在制度建设、项目监管、教育 培训和监督检查等方面取得了一些成绩，但是面对新形势新 要求和新任务，开发区纪监察工作在体制机制、力量配备、 监察水平等方面还有待进一步提高。开发区作为全市经济社 会发展的“主战场” ，是地方经济发展的前沿，纪检监察工 作如何处理好“促进发展”和“严守纪律”方面还需多探索、 多思考、多做工作。
篇八：开发区纪工委工作总结
区纪工委年度工作总结
20**年，新站区纪工委督导室在上级部门的正确指导 下，在区党工委、管委会的坚强领导下，以科学发展观为统 领，紧紧围绕试验区中心工作，认真履行纪检监察职能，坚 持惩防并举方针，加强惩防体系建设，取得了党风廉政建设 和反腐败工作新成效。圆满完成了上级部门和管委会交办的 工作任务。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中 纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四 次全会精神，制定 XX 年全区党风廉政建设和反腐败工作计 划。在 XX 年党建工作会议上，对 XX 年党风廉政建设和反腐 败工作进行了总结，对 XX 年党风廉政建设和反腐败工作任 务进行了部署。区党工委书记李武好同志与街道、管委会各 办局主要负责同志分别签订了党风廉政建设责任状。
（二）切实加强党风廉政教育。认真开展学习实践科学 发展观活动，切实加强党员队伍特别是领导干部的作风建设 和党风廉政建设；邀请市纪委领导来我区给街居干部上廉政 教育课；组织全区科级以上党员干部观看廉政党课电教片 《加强党性修养树立和弘扬良好作风》和电视专题片《永不 凋零的巴山红叶》，进一步强化干部的理想信念和作风教育， 引导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观。
（三）不断加强党风廉政制度建设。在不折不扣贯彻执 行中央和省市纪委制定的各项制度规定的同时，根据新站区 实际，制定我区党风廉政建设有关制度规定，建立健全政府 采购制度、招投标联席会议制度和招投标相关规定，制定新 站区项目工程变更管理细则，以及元旦春节期间廉洁自律规 定等。同时，结合全市开展的“反腐倡廉制度建设巩固年” 活动，查找廉政“风险点”，抓好制度的改革创新，对照市 反腐倡廉制度建设成效评估方案进行自查，并将自查报告和 评分表上报市纪委。
（四）深入推进领导干部廉洁自律工作。按照市纪委部 署，下发《春节期间严格遵守廉洁自律规定的通知》，抓好 元旦春节期间廉洁自律工作，严禁收受现金、有价证券和支 付凭证，不准接受下属单位或地方、部门及企事业单位用公 款安排的私人旅游和高消费娱乐活动，不准到企业和单位报 销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。严格执行领导 干部廉洁自律各项规定。认真做好副县级以上领导干部报告 个人重大事项工作。
（五）认真开展各类专项活动。按照市纪委部署，集中 开展厉行节约反对铺张浪费专项活动；做好排查廉政“风险 点”工作，全区共排查廉政“风险点”53 个；开展纪律处分 执行情况排查工作，共排查 6 起，并落实到位；认真做好中 央国债资金项目建设进展情况督查、“小金库”清理、个人
违规经商办企业、投资入股行为专项清理及“三资”清理工 作；认真组织学习贯彻落实《中国共产党巡视工作条例（试 行）》等四个文件。目前，正部署开展工程建设领域突出问 题专项治理工作。
（六）切实加强纪检监督检查工作。认真做好人事招考 的监督工作，对流动房屋专管员、社区工作人员、安全协理 员、教师招聘以及机构改革后的两批机关工作人员招聘进行 监督，维护考试的公平公正；做好经济责任审计及站北新区 拆迁审计工作，共完成对建投公司等单位负责人的离任审计 7 项，正在进行的 4 项；牵头对全区政府性投资项目进行清 查，并坚持跟踪审计；做好政府采购及招投标监督工作，截 至 09 年年底，共参加 58 次；参与工作量较大的拆迁事务所 档案的整理和处理；做好危旧校舍改造、七里塘征地费发放、 站北新区八代线拆迁的协调监督。
（七）切实做好纪检信访与案件查处工作。截至 09 年 年底，共办理纪检信访件 23 份，办理政民直通车和人民网 网友举报、投诉 170 件，接待群众来访 50 余人次，由于我 们高度重视纪检信访件和投诉件的办理和回复，保证了 100％的办结率。同时，注重在信访工作中查找带有全局性 和具有一定影响的信访案件重点攻关，调查处理四个较为棘 手问题，其中处理了历时两年未解决的王本九历史遗留难 题，为促进我区和谐稳定做出了贡献。
与此同时，加大纪检案件的查处力度，根据党纪政纪条 规，年初集中处理了一批违纪的党员领导干部，对全区党员 干部起到了很好的警示作用。7 月 26 日，对七里塘医疗责任 事故进行调查，并实行问责，这是我区推行的首次问责。
二、20**年工作打算 （一）推进党风廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想 防线。结合学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部的 党性党风党纪教育。组织党员干部认真学习《中国共产党纪 律处分条例》、《领导干部廉洁从政规定》，中纪委十七届 四次全会精神及胡锦涛总书记在中纪委十七届四次全会上 的重要讲话。充分利用省、市、区查办的违纪违法典型案例 开展警示教育，适时举办警示教育学习班，用身边事教育身 边人。组织开展廉政文化活动，利用创刊的《新站督查》宣 传，寄发廉政明信片，放映廉政音像资料片，组织廉政文化 教育基地参观活动等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。
（二）抓好领导干部廉洁自律，进一步做好预防腐败工 作。认真贯彻落实中央及省市有关廉洁自律的各项规定，严 格遵守新站区春节期间廉洁自律的相关规定。严禁利用和操 纵招商引资项目、资产重组项目为本人和特定关系人谋取私 利。严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人 谋取不正当利益。坚持副县级以上领导干部重大事项主动报 告制度，建立领导干部廉政测评制度，年底对领导干部廉洁
自律情况进行民主测评，对不满意率较高的，将按照有关规 定进行免职处理。
（三）强化重点领域和关键环节的监督，进一步推进源 头防腐工作。认真执行《党内监督条例》，加强对中央及省 市扩内需、保增长一系列政策措施贯彻执行情况的监督检 查。对涉及人财物、公权行使、群众利益和其他敏感领域、 关键环节以及关键岗位上党员干部的监督。加强对干部人事 调配和任用工作的监察。严格执行《党政领导干部选拔任用 工作条例》，杜绝在干部任用、员工招聘、职称评定等方面 的不正之风。坚持领导干部任期经济责任审计，确保离岗、 离任必审。加强对财政管理工作的监察。严格执行部门综合 预算和重大项目预算制度。认真落实“收支两条线”的管理 规定，坚决查处私设“小金库”或“账外账”问题。强化国 有资产管理，防止国有资产流失。严格执行政府采购制度和 招投标管理有关规定。加强对行政许可、行政审批工作监察。
杜绝执法过程中的随意性，进一步改善和优化投资发展环 境。加强效能监察，严格落实岗位责任制、首问责任制、服 务承诺制、限时办结制，改进工作作风，提高服务水平。继 续做好危旧校舍改造相关工作监督；继续做好全区工程建设 项目及站北新区拆迁审计等工作。加大对惠民政策和民生工 程落实情况的督查力度，确保民生工程扎实推进。
篇九：开发区纪工委工作总结
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开发区年度纪检监察年终工作总结
开发区年度纪检监察 开发区 20** 年度纪检监察：
20**年，海港开发区的纪检监察工作在区委、区纪委的正确领导 下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发 展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面贯彻执行十七届 中央纪委七次全会、九届市纪委七次全会和区纪委关于党风廉政建设 和反腐败工作 20**年部署要求，转精神、改作风、提效能，围绕中 心、服务大局，做好转方式稳增长监督保障工作，坚持标本兼治、综 合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系 建设，不断提高反腐倡廉工作科学化水平，为加快海港现代化产业集 聚区的科学发展提供坚强保证。
一、积极部署落实，切实加强和改进机关作风建设 1、加强组织领导。一是成立了开发区加强和改进党内作风建设工 作领导小组，党工委书记、管委会主任徐建龙任组长，班子其他成员 任副组长，机关部门和基层村居主职干部任组员。领导小组下设办公 室，负责联系协调和检查指导等日常管理。二是针对区委关于加强和 改进党内作风建设的十一项重点工作，开发区党工委、纪工委召开专 题会议进行研究，结合开发区实际，出台了《关于加强和改进党内作 风建设重点工作责任分工的通知》，把涉及到开发区的八项工作推进 责任落实到分管领导，明确责任科室，对推进的措施和时间节点提出 明确要求，确保各项重点工作有序高效全面推进。
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2、认真学习传达。一是开发区党政领导班子全体成员通过中心组 学习的形式，认真学习区委下发的《关于当前加强和改进党内作风建 设的指导意见》，提高对加强和改进党内作风建设重要性和紧迫性的 认识，明确区委提出的“12 个反对、12 个倡导”的具体要求，研究形 成开发区贯彻落实的工作思路。二是在开发区班子学习讨论的基础 上，党工委、纪工委召集机关中层干部和基层干部把区委文件精神作 了认真传达和宣传，对机关部门和基层单位加强和改进作风建设进行 讨论和研究。通过认真传达学习、讨论领会，为切实加强和改进海港 地区党内作风建设奠定了坚实的思想基础，营造起良好的舆论氛围。
3、广泛征求意见。4 月 11 日，党工委、纪工委召开党员干部和 群众代表 2 个座谈会，广泛征求党员和群众对加强和改进党内作风建 设方面的意见和建议，寻找存在的突出问题。参加座谈会的党员干部 和群众代表踊跃发言，对进一步加强和改进党内作风建设提出了很有 价值的意见和建议。党工委、纪工委专题召开会议对汇总的 8 个存在 问题进行了研究和剖析，确定了相关整改措施，为制定切合开发区实 际的加强和改进党内作风建设若干规定提供了重要依据。
4、制定“若干规定”在深入调研、广泛征询意见和建议的基。础 上，经党工委、纪工委讨论研究，制定《中共上海海港综合经济开发 区工作委员会关于加强和改进机关干部作风建设的若干规定》，就改 进思想作风、坚持务实学风、转变工作作风、完善制度建设作出了 15 项规定，以奉港委 39 号文件下发到机关各部门和直属单位贯彻执行， 并要求基层村居党员和干部参照执行。
二、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制
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1、明确责任，形成党风廉政建设合力。建立党风廉政责任制领导 小组，统筹领导、调研分析、制定措施，确保扎实推进。开发区党政 班子成员明确职责分工，由党工委书记、管委会主任承担开发区党风 廉政建设第一责任人职责，纪工委书记承担开发区党风廉政建设直接 责任人职责，班子其他成员切实履行好“一岗双责”，做到既认真履 行好分管的党务和行政工作职责，又全面落实抓好分管部门人员党风 廉政建设的职责。开发区党工委书记作为党风廉政建设第一责任人， 切实履行“四个亲自”，即：
重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重大环节亲自协调，重 要案件亲自督办。同时，积极落实基层党风廉政建设各项职责，完善 党务公开，加强民主监督，强化党风廉政建设各项措施，开发区上下 形成党风廉政建设推进合力。
2、制定计划，落实党风廉政建设举措。年初党工委制定并下发奉 港委 6 号文件《20**年海港开发区纪检监察工作要点》，对开发区进 一步健全贯彻落实党风廉政建设责任制作出全面部署安排。另外出台 奉港委 9 号文《海港开发区 20**年度对村、居主要干部考核工作的实 施意见》，把党风廉政建设工作内容作为对基层考核的重要组成部 分，使党风廉政建设工作与经济工作、社会工作等同部署、同考核。2 月 20 日召开开发区党风廉政建设干部大会，传达上级精神，研究开发 区党风廉政建设方面存在的问题，提出相关的措施。
3、层层签定，履行党风廉政建设责任书。为了确保党风廉政建设 责任制的层层落实，今年 3 月，切实抓好 20**年度党风廉政建设责任 书的签约工作，党政正职领导与党政班子分管领导及各行政村支部书
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记分别签定党风廉政建设责任书，分管领导与分管单位和部门的负责 人分别签 开发区年度纪检监察
定党风廉政建设责任书。通过责任书的签定，进一步明确责任， 提高意识。
三、加强宣传教育，积极构建反腐倡廉“大宣教”格局 1、认真学习，强化党风廉政建设观念。把党风廉政建设列为党建 工作重中之重，列入党工委中心组学习研讨的重点内容。1 月 6 日，党 工委中心组举行专题集中学习，学习和重温《廉洁准则》，学习贯彻 区纪委《关于做好 20**年元旦、春节期间加强廉洁自律工作的通 知》，明确党员领导干部在重大节日期间廉洁自律的规范和要求；2 月 16 日，传达学习十七届中央纪委七次全会和九届市纪委七次全会精神 及区委书记时光辉在区纪委三届二次全会上的讲话精神，讨论研究开 发区党风廉政建设新举措；2 月 20 日，召开 20**年度党建工作会议暨 党风廉政建设干部大会，传达学习上级廉政建设大会精神和中央、市 委、区委领导重要讲话；4 月 1 日，学习温家宝总理在国务院第 5 次廉 政工作会议上的讲话精神，学习区委《关于当前加强和改进党内作风 建设的指导意见》5 月 24 日研讨交流开发区党内作风建设；；9 月 25 日学习交流中央理论热点面对面丛书《辩证看、务实办》心得体会。
通过不间断地学习贯彻，持续提高对反腐倡廉重要性的认识，不断强 化党风廉政建设观念，全面推进新形势下开发区党风廉政建设各项工 作。
2、抓好廉政文化建设，搞好廉政警示教育。一是建立廉政短信平 台，通过每周 一、
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三、五发送一条警言警句，每周 二、四发送《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的 有关规定内容供领导干部学习；二是在《海港动态》中开辟“警言警 句专栏”，每期刊登警言警句 8 条；三是在机关阅览室开辟及时“廉 政文化角”，放臵有关廉政文化书籍、宣教片和报刊杂志等；四是深 入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动；五是举办《忠诚 与背叛》影评征文评选活动，征集优秀影评 14 篇，其中一篇获区三等 奖；六是开展反腐倡廉格言警句征集活动，开发区全体党员踊跃参 加，积极创作廉政格言警句 37 条；七是发放《领导干部廉洁从政教育 读本》《公务员职、业道德读本》并为党员干部订阅廉政刊物；八是 开展每季度一次警示教育，组织党员干部参观奉贤廉政教育基地，观 看廉政教育专题片《一手遮天下的腐败》、《大姐书记陈超英》九是 召开通报会议，；学习《关于奉贤区金汇镇南陈村原村委会主任龚保 才违纪违法案件的通报》精神，以案说法，切实提高防腐拒变、执行 政策、应对突发事件等方面的素质和能力；十是积极推进反腐倡廉网 络评论工作。
3、主要领导率先垂范，积极落实廉政教育党课。在纪念建党 91 周年大会上，党工委书记、管委会主任徐建龙带头为我们全体党员上 党课。通过讲述党的光辉历程和丰功伟绩、基本经验和普遍真理，以 及开发区 9 年来加强党的建设取得的成效，教育和引导广大党员干部 树立正确的人生观、世界观、经济观，不断提高廉洁从政的意识和拒 腐防变能力，自觉做到廉洁自律、率先垂范，在开发区上下营造“崇 廉尚洁”的浓厚氛围。在庆祝“七一”建党节前夕，领导班子成员到
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所结对的村居上廉政党课，向基层党员讲述开发区在党的建设方面所 取得的成绩，宣传廉政知识，强化了共产党员反腐倡廉的意识。
四、重视制度建设，保证各项权利规范运行 1、自觉执行廉洁自律各项规定。开发区党政班子全体成员自觉执 行“四大纪律八项要求”，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作 纪律和群众工作纪律，自觉遵守中央制定下发的《党员领导干部廉洁 从政若干准则》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》 等。
2、严格遵守“三重一大”制度。贯彻执行民主集中制，进一步认 真执行《海港开发区“三重一大”制度实施办法》，对开发区重大决 策、重要干部任免和奖惩、重大项目安排、大额度资金的使用均经过 领导班子集体讨论，做到会前商议沟通、充分酝酿、调研论证；会中 集思广益、周密考虑、科学决策；会后保存记录、分工落实、全力推 进。
20**年截止至 10 月底，共开展民主集中决策“三重一大”相关事 项多少项。
3、认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真执行中 央颁发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，班子全体成员 今年将继续对应报告事项严格按规定向上级如实报告，做到无隐瞒、 无造假、无延误。
4、严格执行干部谈话制度。把落实干部谈话制度作为加强干部教 育的重要抓手。班子主职领导干部根据阶段工作进展情况，与分管领 导谈心交流、沟通了解，对倾向性和苗子性问题及时提醒。根据职责 权限，班子成员对拟提拔、拟招聘的中层干部或基层干部开展谈话活
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动，提出工作要求，做好思想工作。今年以来与中层干部和基层干部 进行谈话 32 人次，对干部廉洁自律防腐拒变起到良好的提醒和激励作 用。
5、严格执行财务管理制度。严格控制因公出国、公务用车、接待 费用、日常办公费用的开支，加强经费使用的审核和检查。严格财务 报销制度，采取先审后批程序,根据每个部门年初财务预算额度及正常 的工作用途报销发票，超出额度费用自负。严格执行公务接待制度,严 禁用公款报销与公务活动无关的费用；今年对各部门的接待费用重新 进行核定，在去年的基础上进一步压缩费用，整个接待费用预算比去 年减少 6
7.24%。
6、抓好小金库、收受礼金礼卡等专项治理工作。年内开展了“小 金库”问题的自查自纠工作，开发区严格遵守有关财务管理制度，无 设臵账外账和“小金库”以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的 行为，收入、支出全部纳入资产财务部账户统一核算并建立相应的备 查簿；根据市纪委《关于开展专项治理违规收送礼金礼券购物卡复查 整改“回头看”的通知》（沪纪办 52 号）的要求，在 4 月 10 日至 5 月 20 日期间，采取有力措施，各部门和个人对照专项整治的范围和内 容进行自查自纠，领导干部自觉上交礼金、礼卡，共计金额 7000 元。
7、开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻落实情 况专项检查。8 月上旬至 9 月下旬，开发区党工委、管委会认真安排落 实，成立专项检查领导小组，在自查自纠的基础上，结合开发区实 际，对五个行政村、四个基层站所分自查自纠、督导检查、总结整改 三个阶段开展了贯彻落实《规定》情况专项检查，进一步加强农村党
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风廉政建设，推进农村基层干部廉洁履职。通过听取汇报，召开座谈 会，查阅台账资料，查看村务、党务、财务公开栏等设施，采用民主 测评的方式，深入基层单位广泛了解情况。从专项检查的情况看，开 发区农村基层干部均严格遵守《规定》，没有违规违纪现象出现。
五、重视信访举报，严肃认真做好查信办案工作今年共收到群众 举报来信 4 封，其中上级转办的 3 封，自办 1 封。上级转办的 3 封中 2 封为重复上访信件，涉及反映的党员干部相关情况大部分不属实，作 为信访并结处理；1 封已调查并将情况上报区纪委信访室，涉及的党员 干部的情况不构成违纪。1 封自办信件为区检察院举报中心转来，为重 复上访信件，涉及反映的党员干部的情况不构成违纪，作为信访并结 处理。除信访件外，20**年开发区尚未发现有党员干部违纪情况；有 一名党员出现违法行为，已做开除党籍处理。
六、强化民主监督，切实加强行政监察和纠风工作 1、完善工作机制，持续深入开展党务公开。
20**年，在去年 9 月以来推行党务公开取得一定成果的基础上， 开发区党工委继续深化党务公开工作，制定并下发《20**年度海港开 发区党务公开主要工作提示》，扩大党务公开内容，提升党务公开效 果。党工委不定期召开基层党组织党务公开工作会议，交流面上工作 推进情况，探讨突破薄弱环节的方法与对策。通过党员大会、宣传版 面、组团走访、手机短信、《海港动态》等载体和平台，注重内容实 效性，进一步创新党务公开方式；通过建立党员质询日制度、党员群 众满意度测评制度，进一步完善党务公开制度；将党务公开与“公推 直选”、党组织向党员报告工作并接受评议等制度相衔接，形成“党
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工委统一领导、部门各负其责、纪检协调监督、党员群众参与”的党 务公开工作机制，确保党务公开工作长期有效地开展实施。
2、突出重点领域督查，确保廉政风险防控。今年以来，为进一步 加强廉政风险防控、预防职务犯罪，我开发区纪检监察部门对土地征 用、动拆迁、控建拆违和建设工程以及涉农资金、资产等三大领域 5 项工作存在的廉政风险和突出问题开展专项检查。一是在小型建设工 程项目管理方面。今年把小型建设工程作为监察项目，紧紧抓住项目 建设中易发腐败的重点部位和关键环节，加大对项目实施、专项资金 物资的管理使用等情况的监督检查，确保工程质量、竣工时限和施工 安全。二是在违法用地方面。我开发区在创新遏制违法用地“早发 现、早处理、少损失”工作机制基础上，进一步完善各项责任制。对 违法用地、违章建设等行为通过联合整治、文明执法全部限期纠正， 经国家卫片检查和区规土局核准检查，目前区域内无一处违法用地。
三是在房屋征收补偿方面。开发区全面推动“阳光动迁”，动迁工作 人员全部持证上岗，按规定依法征用土地，程序严密、动员到位，切 实做到公开政策依据、公开操作程序、公开安臵补偿结果。广泛接受 群众监督，确保政策执行的一致性、严肃性，坚决杜绝强制拆除行 为。四是在涉农资金方面。通过了解有关政策，公布监督电话，召开 通气碰头会，不定期抽查等监察方式来确保涉农专项资金发放到农户 手中，确保机关村委财政无的廉洁从政。五是在农村村级财务管理方 面。加强集体三资管理，完善三资监管平台和村级财务制度，健全监 督管理机制。在资金监管上，主要把握村级各项收入的真实性、各项 支出的合理性；在资产监管上，主要督促村级各类固定资产必须纳入
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帐内监督，纳入三资平台监管；在资源监管上，对集体资源发展，必 须监督重大经济活动情况，坚持民主管理和决策。
3、开展民主测评，不断深化政风行风建设。一是开展网上测评工 作，根据区纠风办的统一安排，组织 100 名网上测评员进行培训，全 年分两次对全区政府行政部门和行业部门进行测评；二是开展案例调 查工作，聘请 4 名政风行风实例调查员，完成每人 3 例实例上报；三 是民主评议基层站所，聘请 12 名评议代表分两个小组，通过听取基层 站所的情况介绍、查阅相关台账资料、向调查对象发放测评表等形 式，分别对公安奉贤分局海港派出所和奉贤安监监察大队海港分队进 行考察评议。
七、转精神、改作风、提效能，做好重大项目建设和重点工作的 监督保障工作
1、发挥在招商引资的监督保障作用。一是纪检监察部门主动参与 到开发区招商部门的季度招商指标分析会，加强节点目标分析，督促 全年经济指标地完成；二是把开发区重点项目推进速度纳入监察范 围，进行跟踪督办，积极采取有效措施，加快项目落地建设。
2、参与文明指数测评，共创全国文明城区。为确保我区创建全国 文明城区目标的实现，我们将创建工作纳入绩效考评，成立了开发区 文明指数测评效能监察组，多次与区效能监察组、区“创建办”开展 联合督导检查、研究解决问题、制定整改措施，有力地纠正了测评点 位存在的薄弱环节、少数部门工作力度不够的问题。开发区连续五次 获得区文明指数测评第一名，为奉贤区实现创建目标奠定了坚实的基 础。
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3、严肃换届纪律，确保村居换届圆满完成。今年是村居换届之 年，开发区纪工委积极采取有力措施，确保换届工作圆满完成。一是 开展专题组织生活会，学习关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作 的有关精神；二是开展换届风气民主测评，对本地区换届风气总体情 况和是否存在突出问题进行民主测评；三是签订换届纪律承诺书，就 积极参与选举、遵守选举制度、弘扬新风正气等方面作出承诺；四是 发放严肃村居换届纪律明白卡，对村居班子成员、参选人员、广大党 员代表、村居民代表发放一张严肃村居换届纪律明白卡。全面营造风 清气正的选举环境，确保了村居两委换届的圆满完成。
4、加强安全生产监管，确保安全生产提高。按照区政府 65 号文 件《关于印发奉贤区安全生产隐患问责暂行办法》的通知精神，纪工 委积极参与安全生产监管，通过参与安全生产大检查、安全生产分析 会，及时监督有关部门进一步增强安全生产责任感，积极落实安全生 产责任制，确保安全生产无事故。综合经济开发区工作委员会 20**年 10 月 23 日
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篇十：开发区纪工委工作总结
开发区分局纪检工作汇报 开发区分局纪检工作汇报
（2010 年 10 月）
2010 年以来，开发区分局以队伍建设和形象宣传为抓手， 一手抓队伍作风教育整顿，一手抓业务工作，全面规范监管执法 行为，进一步提高队伍素质，加强党风廉政建设，全心全意服务 各类市场主体，各项工作进展顺利,取得了较好的成效。
一、提升队伍依法行政水平，增强服务意识 提升队伍依法行政水平， 今年以来，我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标，坚持 教育与管理并重，监督与查处并举，着力提高队伍服务水平和执 法能力。首先在全局开展了队伍作风教育整顿，通过学习教育、 广聚诤言、查摆剖析，队伍整体素质有较好提高。其次是强化职 能，规范管理。在办证窗口，我们推行在服务中求定位，把服务 作为履行工商行政管理职能的根本。在登记注册窗口，每一个注 册人员正确处理热情服务与依法行政的关系，坚持 “ 六不 ” 要 求，即政策不在手中截留，时间不在手中浪费，客商不遭自己冷 遇，该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推。
二、着力改进作风，树立了良好的工商形象 着力改进作风， 把学习贯彻 《廉政准则》 作为一项重要任务， 采取多种形式， 加强廉政学习、教育、警示。深入推进廉政与监管风险防范和政 务局务公开等工作， 切实抓好制度建设， 着力提高制度的执行力， 以各项制度的落实提升党风廉政建设水平， 进一步加强政风行风 建设，继续重视工商勤政廉政文化建设，全面加强系统精神文明 建设，通过深入开展具有鲜明工商特色的思想和文化建设活动， 以“润物细无声”的形式渗透到广大干部职工思想中，促勤政、 倡廉洁，树正气、建和谐。
顺应发展需求， 加强了政治法治教育。
紧紧围绕打造 “三 三、 顺应发展需求， 加强了政治法治教育。
型”工商、服务地方经济发展的主线，认真组织学习十七届四中 全会、公共关系理论、宏观经济政策、区党风廉政建设和计算机 应用操作、重要法律法规，努力提升全体干部职工思想理论水平 和工作业务素质，增进了单位内部的团结，营建了全局和谐的氛 围。
四、坚持预防为主，加强了廉洁从政教育。通过设立专职纪 坚持预防为主，加强了廉洁从政教育。
检监察员和兼职纪检监察员，与各科室签订《党风廉政建设目标 责任状》 ，查找风险防范点等措施，加强了对勤政廉政建设的督 察和防范力度。虽然发生了王元安渎职受贿事件，但分局全体干 部职工能积极认真地从事件中汲取教训， 作为警钟常悬在身边时 刻警醒自己。以深化“两个转变”牵引，积极推进廉洁工商创建 和工商廉政文化建设，全面加强了廉洁从政教育工作，取得明显 成效。
五、破解观念和作风痼疾，提升了队伍能力建设。观念是思 破解观念和作风痼疾，提升了队伍能力建设。
想的路标，思想是行动的先导。今年以来，分局全体干部职工在 市局党组的领导和各条线处室的指导下， 积极强化思想观念的转 变，把“善操作、会落实、能创新”作为能力素质建设的目标， 勇于解放思想、更新观念，敢于治“漂”治“浮” 、脚踏实地， 勤于落实实践、尽职尽责；较好地体现了开发区工商分局的精神 面貌和能力素质。
半年来，财务管理、信访接待、消费维权、放心消费、质量 兴区、固定资产管理、信息中心维护等工作也取得了较好成效， 但离领导的要求还有一定的差距。因此，我们决心从以下几个方 面继续努力：
一是加强领导干部的党风廉政建设， 增强班子的号召力、 一是加强领导干部的党风廉政建设， 增强班子的号召力、凝 聚力。
聚力。首先对班子严要求，做到班子人员严格执行领导干部廉洁 自律的有关规定，公正执法、廉洁执法，做到时时、事事、处处
严要求， “ 不收、不贪、不占 ” ，坚持执法不讲情面、办案不 论关系、处罚不分亲疏，顶住说情风，杜绝吃请风，做到 “ 一 身正气，两袖清风 ” 。
二是狠抓中层干部的廉洁自律， 提升干部队伍拒腐防变的战 二是狠抓中层干部的廉洁自律， 斗力。
斗力。要求中层干部讲党性、讲原则，守纪律、守清平，作廉洁 勤政的表率、遵纪守法的模范，使干部职工将 “ 立党为公、执 政为民 ” 的思想牢固根植于脑海之中，解放思想，与时俱进， 牢记宗旨，勤奋工作，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不良 风气的侵蚀。
三是建立健全制度规章， 三是建立健全制度规章，进一步完善廉政勤政体系机制。
进一步完善廉政勤政体系机制。通 过深入开展廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线的同时。进一 步完善党风廉政建设会议制度和党风廉政建设责任制， 形成由制 度管人的有效监督制约机制。分局纪检监察工作将实行全履盖， 建立一整套行之有效的回访制度。即：经济案件办理中的跟踪回 访制度、经济案件办结后的案后回访制度、企业和个体工商户巡 查回访制度、注册登记方面的各类证照办理回访制度、企业和个 体工商户的证照验照年检回访制度等。
对上述各类制度的落实情 况，分局将采取每月抽查的方式加以监督。