篇一：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
黄龙县科技局纪律作风整顿活动学习计划表
时 间 地 点 学习内容
党的十八大、中、省纪委二次全会会议精神；
《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律 、 处分条例》 ；
《公务员法》《中国共产党党员领导干部廉洁从 、 政若干准则》 ；
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 党章》 、 《 中央《八项规定》《六条禁令》《行政监察法》 、 、 《省委省政府关于损坏群众利益不正之风责任追 2013 年3 月18 日 会议室 究办法》 集中学习
学习方式
自学 集中学习 自学 集中学习 集中学习
2013 年3 月11 日 2013 年3 月12 日 2013 年3 月13 日 2013 年3 月14 日 2013 年3 月15 日
个人办公室 会议室 个人办公室 会议室 会议室
篇二：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
党风廉政教育讲课稿
各位老师：
这次培训我觉得主要讲一讲反腐倡廉的问题，我觉得非常有
必 要 。党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 斗 争 关 系 党 的 生 死 存 亡 ，党 员 干 部 拒 腐 防 变 能 力 的 高 低 不 仅 事 关 党 员 干 部 个 人 的 前 途 命 运 ，而 且 事 关 党 的 事 业 的 兴 衰 成 败 。作 为 教 育 工 作 者 ，希 望 我 能 借 今 天 这 堂 课 的 机 会 ，帮 助 大 家 从 全 局 的 、政 治 的 高 度 更 加 准 确 地 认 识 和 把 握反腐败问题，提高自身拒腐防变的能力
一 、解 决 廉 政 文 化 进 校 园 问 题 ：发 挥 学 校 课 堂 作 用 ，开 展 青 少 年 廉洁教育
早 在 2005 年 3 月 ， 教 育 部 就 成 立 了 廉 洁 教 育 和 廉 政 文 化 建 设 工 作 领 导 小 组 ，制 订 了 开 展 青 少 年 廉 洁 教 育 的 工 作 安 排 和 中 长 期 规 划 ，并 在 北 京 、天 津 、上 海 、浙 江 、湖 北 、陕 西 和 太 原 、南 京 、 广 州 、 深 圳 等 10 省 市 开 展 了 试 点 工 作 。
20 07 年 3 月 ，在 前 期 试 点 工 作 的 基 础 上 ，教 育 部 印 发 了《 关 于 在 大 中 小 学 全 面 开 展 廉 洁 教 育 的 意 见 》 ， 要 求 从 2007 年 起 在 大中小学校全面开展廉洁教育。
2008 年 9 月 ， 中 央 有 关 部 门 联 合 印 发 《 关 于 加 强 高 等 学 校 反 腐 倡 廉 建 设 的 意 见 》，对 有 关 高 等 学 校 学 生 廉 洁 教 育 的 内 容 和 环节等提出了明确要求。
推荐精选
推荐精选
按照教育部的统一部署和要求，各地各学校积极行动起来， 普 遍 成 立 相 关 工 作 领 导 小 组 ，落 实 和 部 署 这 项 工 作 。在 试 点 工 作 的 基 础 上 ，青 少 年 廉 洁 教 育 全 面 推 进 ，工 作 稳 步 有 序 ，形 成 了 党 委 统 一 领 导 ，相 关 部 门 各 负 其 责 ，广 大 干 部 师 生 共 同 参 与 的 工 作 格 局 。各 地 各 学 校 探 索 出 了 廉 洁 教 育“ 三 融 入 ”、“ 三 结 合 ”的 新 模 式 ，即 把 廉 洁 教 育 融 入 校 园 文 化 建 设 、德 育 工 作 、师 德 师 风 建 设 ，把 廉 洁 教 育 与 课 程 开 发 、学 科 教 学 、主 题 实 践 活 动 相 结 合 ， 编辑出版一批廉洁教育试用教材和读本，推出了一批主题突出、 反响良好的廉洁教育社会实践活动。
充 分 发 挥 课 堂 教 学 主 渠 道 作 用 ，把 青 少 年 学 生 廉 洁 教 育 引 入 教 材 、引 入 课 堂 。在 具 体 教 学 过 程 中 ，注 重 将 廉 洁 教 育 纳 入 整 个 德 育 体 系 中 统 筹 规划、全盘考虑，不另起炉灶、另搞一套，保证 廉 洁 教 育 有 效 融 入 现 有 学 习 过 程 ，不 会 成 为 额 外 课 业 负 担 。充 分 利用和整合德育教育资源，依靠学校现有的德育教师队伍力量， 把廉洁教育内容有机纳入中小学校德育和大学生思想政治理论 课 教 材 体 系 中 ，充 分 发 挥 学 校 德 育 主 课 堂 、主 渠 道 、主 阵 地 作 用 。
充 分 发 挥 校 园 文 化 的 熏 陶 作 用 ，实 现 青 少 年 学 生 廉 洁 教 育 与 校 园 文 化 活 动 有 机 结 合 。各 级 各 类 学 校 紧 扣“ 学 校 教 育 ，德 育 为 先 ”的 主 题 ，为 青 少 年 廉 洁 教 育 营 造 环 境 ，注 意 把 廉 政 文 化 建 设 作 为 校 园 文 化 建 设 的 有 机 组 成 部 分 ，为 校 园 文 化 建 设 注 入 新 的 活 力 ，增 添 新 的 内 容 。同 时 ，通 过 校 园 文 化 建 设 形 成 的 现 有 基 础 和 工 作 平 台 ，推 进 廉 洁 教 育 有 效 开 展 。如 广 东 省 在 组 织 全 省 学 校 广
推荐精选
泛 开 展 反 腐 倡 廉 文 艺 节 目 和 歌 曲 创 作 评 选 活 动 的 基 础 上 ，在 广 州 举办了
推荐精选
“ 莲 花 正 开 — — 广 东 省 廉 政 文 化 进 校 园 主 题 文 艺 晚 会 ”。北 京 大 学 、东 北 大 学 、湖 南 大 学 、西 南 交 通 大 学 、中 国 矿 业 大 学 、辽 宁 大 学 、重 庆 交 通 大 学 等 高 校 组 织 专 场 主 题 廉 政 文 艺 晚 会 ，开 展 廉 政知识问答、廉政征文、廉政辩论赛、廉洁文化影视展等活动， 使廉洁、守纪、诚信等内容在校园文化的土壤中扎根。
以灵活多样的活动为载体，充分发挥社会实践的育人作用。
各级各类学校在青少年学生实践教育环节中强化廉洁教育的要 求 ，把 树 立 和 弘 扬 廉 政 文 化 的 客 观 要 求 内 化 为 青 少 年 学 生 的 自 觉 行动。特别是紧密结合一些各具特色的传统学生课外活动项目， 如 中 小 学 生 的 团 日 、队 日 和 夏 令 营 、冬 令 营 活 动 ，大 学 生 党 日 和 暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践等，开展廉洁教育活动。
加强思想道德教育，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
各 学 校 通 过 开 展 案 例 警 示 教 育 、纪 律 法 规 教 育 等 经 常 性 教 育 与 廉 政 文 化 教 育 月（ 周 ）等 专 题 教 育 活 动 相 结 合 ，使 学 校 廉 洁 教 育 和 廉 政 文 化 建 设 形 式 丰 富 多 彩 、内 容 不 断 深 化 。如 北 京 大 学 自 2 0 0 3 年 以 来 ，每 年 都 在 学 校 党 员 干 部 中 集 中 开 展 主 题 不 同 的 党 风 廉 政 教 育 宣 传 月 活 动 ，通 过 案 例 警 示 、党 纪 条 规 测 试 、专 题 报 告 、讲 座 、发 放 宣 传 资 料 、利 用 校 内 媒 体 和 闭 路 电 视 播 放 教 育 片 等 多 种 方式开展教育活动，收到较好的教育效果。
篇三：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
政务信息工作经验交流发言材料
本文是关于心得体会的政务信息工作经验交流发言材料，感谢您的阅读！ 今天，自治区地州市际政务信息网络第 88 届年会在巴尔地区隆重召开了。
我们有幸成为这届年会的承办方，这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工 作的认可和肯定，也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策，更 是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室(厅)学习的机会。在此，我代表巴 尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎! 向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄 弟地州市政府办公室表示衷心的感谢! 政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府 办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻 自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工 作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到 了进一步加强。2006 年，我地区共编发《巴尔政务信息》482 期，编发《情况反 映》90 期，向自治区政府办公厅信息处报送信息 248 期，被自治区政府办公厅 信息刊物《昨日要情》采用 102 条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形 势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展” 的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素 质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、 信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。
上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433 期，其中向自治区政府办公厅信息处 报送信息 348 期，被采用 167 期，信息积分达 888 分。
一、主要做法 (一)强化信息整体服务功能 服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服 务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务 意识，积极开展政务信 J。皂收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了 解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。
一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思 路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用 对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强 问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作 思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信 息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴 尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。
我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息， 尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关 注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中 介组织在转移农村富余劳动力中的作用 0、《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠 政策存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建 议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、 引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁 区”。
二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；
抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的 重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息 科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始 信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信 息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的 “加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要 求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们 长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员 带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总 结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针 对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻 农牧民负担 0、《巴尔地区与兵团农 9 师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》 等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。
三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层
次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最 能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年 初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了 《巴尔防非坚持做到两手抓 0、们 F 典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反 映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送 工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专 报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出 具体要求。巴尔市 5 乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主 席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控 制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察 工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等 多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指 示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组 织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可*的依据。
对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用 10 余条， 带动了信息整体服务水平的提高。
(二)建立质量保证长效机制 信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必 须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信 息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。
一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、 知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经 常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站 位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善 信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基 层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题＼办信息时，能胸中有全局，办 文有高度。
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息， 以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针 对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形 式发送各县(市)、各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、 秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见， 保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。
三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度， 对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息， 转由信息科迅速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审 核，必要时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县 (市)、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓 信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的积极性， 信息质量不断提高，精品信息逐年增加。去年各县(市)、行署部门共报送信息 4650 期，被地区采用 907 条。今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用 率又较上年有了明显提高。
(三)构筑信息工作快速通道 时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出 政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标， 并因地制宜确定了“加减结合”的办法。
“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息， 上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、 审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。
特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息来 源更广泛、信息编发更快捷。我们还争取设立了 5 三个自治区信息直报点，去年 1 县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地区初步建立了以行署办公室为核心， 以县(市)和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作 网络。二是不断完善信息传输手段。在地区财政十分紧张的情况下；我们多方筹 措资金，逐步改善办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备， 接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
当天情况、当天报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽 带接入互联网。各县(市)、地区各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、 采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强地区政府网站信 息更新发布的有效运行。
在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步 简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县(市)信息直报信息科，部 门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主 任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提 速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即 送办公室主任或行署领导审核，—并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件， 严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。运用“加减法”，为我们进一步整 合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。
二、几点体会 回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可 有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信 息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。
(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提 做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我地区信息 工作已经引起各级领导的高度重视。行署专员、副专员在各种会议上多次强调要 重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导始终把信息工作摆在突出位置， 作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。
行署办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势， 统一认识，总结推广经验。各县(市)、地区各部门都能摆正位置，主管领导主动 抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创 先进的新局面。
(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键 信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能 有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度， 不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
工作机制。今年我们又出台了《巴尔地区政务信息管理暂行办法》，在信息管理 上提出了一些新举措。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成 了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取 月度通报的形式，对县(市)、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每 季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而 无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能 “常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度 的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范 化轨道。
(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本 扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本， 狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在 队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精 干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我 们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县(市)抽调秘书和信息人员到行署办 公室跟班学习，为县(市)培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法， 已成为各县(市)选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员， 我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干 工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条 件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确 保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物 理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络， 夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。
我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导 的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机， 认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和 加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
篇四：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
加强和规范党内政治生活 推进全面从严治党——《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》解读（下） 试卷 60 分
[考试时限]：60 分钟 [及格分数]：60 分
00 55 21
[考试说明]：
1、党的十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条例》。
正确
错误
2、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本 遵循和行为规范。
正确
错误
3、“保持党同人民群众的血肉联系”是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的内容之一。
正确
错误
4、新形势下党内政治生活的目标是努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统 一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。
正确
错误
5、《中国共产党党内监督条例》聚焦当前党内监督存在的突出问题，体现现实针对性。
正确
错误
6、监督的任务与内容是《中国共产党党内监督条例》的重要内容之一。
正确
错误
7、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特 权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。
正确
错误
8、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、 “苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，党内决不允许有腐败分子藏身之地。
正确
错误
9、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线， 着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
正确
错误
10、党的十八大以来，中国社会迎来清气上扬、浊气下降的发展新境界。
正确
错误
11、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的框架可分（ ）大板块。
二
三
四
五
12、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的框架可分（ ）部分。
10.0
11.0
12.0
13.0
13、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的“一个坚持”指的是（ ）。
坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线
着力增强党内政治生活的政治
性、时代性、原则性、战斗性
着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力
着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力 14、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出加强规范党内政治生活的重点是（ ）。
各级领导机关和领导干部
中央委员会组成人员
中央政治局组成人员
中
央政治局常务委员会组成人员 15、《中国共产党党内监督条例》的框架可分（ ）大板块。
二
三
四
五
16、《中国共产党党内监督条例》的框架可分（ ）章。
六
七
八
九
17、以下不属于《中国共产党党内监督条例》中的“三个监督”指的是（ ）。
强化自上而下的组织监督
改进自下而上的民主监督
发挥同级相互监督作用
加强跨部门的普遍监督 18、（ ）首先要从党内政治生活管起。
政治纪律
从严治党
19、党的十九大将在（ ）召开。
党要管党
政治规矩
2017 年上半年
2018 年上半年
2017 年下半年
2018 年下半年
20、从严治党靠教育，也靠（ ），二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。
制度
法律
政府
人民
21、领导干部作为党员的政治身份要求其必须遵守（ ）。
国家法律
党的纪律
民主集中制
22、新形势下，党和国家选人用人的标准是（ ）。
四项基本原则
学历高
富有创新精神
经验丰富
坚持德才兼备，以德为先
23、全面（ ）是中国共产党永葆生机活力的根本保证。
建成小康社会
深化改革
24、（ ）是作风建设的内在动力。
从严治党
依法治国
理想信念
道德情操
严以律己
党性修养
25、（ ），就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣 味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权
严以律己
严以修身
26、（ ）是我们党培养干部的目标。
作风建设
和谐发展
任人唯贤
以人为本
德才兼备
27、“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”这句话出自（ ）。
阿克顿
孟德斯鸠
马基雅维利
拿破仑
28、（ ）是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。
党内政治生活
群众路线教育实践活动
实地考察
29、“党的建设伟大工程”是 1939 年（ ）同志提出的。
出国访问
毛泽东
周恩来
刘少奇
邓小平
30、共产党执政规律的基本要求就是要（ ），这是共产党的历史使命和根本宗旨决定的。
从严治党
依法治国
深化改革
科学执政
篇五：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
关于推进容错纠错工作 的调研报告
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
关于推进容错纠错工作的调研报告
接到上级通知后，黛溪街道高度重视，由组织部门牵头，抽 调相关人员成立调研组，对关于“三个区分开来”、推进容错纠 错工作开展落实情况进行了调查摸底。现将情况报告如下：
一、目前现状 黛溪街道积极落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问 题的决定》《滨州市建立容错免责机制激励干部干事创业实施办 法（试行）》《关于诬告陷害行为查核处理办法（试行）》（邹 办发[2017]8 号）文件精神，充分调动街道机关干部干事创业的 积极性，营造了锐意改革、干事创业、敢于担当、合理容错的积 极环境。灵活运用“四种形态”，针对具体情况分类处置，依规 依纪依法规范信访举报工作，坚决查处诬告陷害行为，调动和保 护党员干部干事创业积极性、主动性、创造性。切实为机关干部 减压松绑，激励干部放开手脚大胆工作。
二、主要问题 在正视这些进步的同时，现在也存在着不少矛盾问题，主要 有以下几个方面。
一是容错的环境尚未成熟。长期形成的政绩思想，导致干部 评价的惯性思维无法破除，不能彻底的将人与事分开，舆论要求 个人对出现不利结果的事件其负责，这也是问责机制的重要组成 部分。公众彻底接受容错纠错机制需要一定的时间，容易惯性认 为现代社会公共事务错综复杂，政务治理应以谨慎为上，担心容 错纠错机制将会成为乱作为的挡箭牌。
二是要可容错误的范畴不够明确。要明确规定可以免予追责 的错误是哪些。把因独断专行、违背程序和规律、违背科学而作 出的决策排除在免责范围之外。“错误”内容不够细化具备可操
作性。明确“错误”界限、“错误”级别，不能把重大错误、政 治错误等也包容进去。
三是容错”与“纠错”的不平衡。目前，各地出台的容错纠 错机制实施方案只有少数地区增加了纠错内容。部分地区只讲 “容错”，不讲“纠错”，或者讲得不到位，没有将容错和纠错 很好地统一起来。“容错”并不代表我们要放任错误，任错误盛 行。鼓励干事不是鼓励“胡来”、鼓励“折腾”，在容错机制建 构过程中，也要强调完善纠错机制。如何对待工作中的失误和问 题，我们党在长期的革命、建设、改革过程中有着重要的理论和 实践经验，其中一个重要的经验就是，一旦出现失误，能够及时 改正错误，挽回损失。犯错误和改正错误，是一个问题的两个方 面，人认知世界的能力是有限的，面对未知领域，难免出偏差， 这是符合认识规律的，所以允许在工作探索中犯错误。但“容 错”并不意味着不改正错误，只有及时纠错改错，才能进一步促 进事业发展，才能真正促进干部成长，才是真正爱护干部。干部 在改正错误的过程中，才会提高认识、提高办事能力，才能承担 更重要的任务，那种以创新、干事为由，把失误当成“交学费” 的认识，要坚决杜绝。
三、意见建议 一、保证容错机制的民主化、科学化。“容错”虽然是针对 干部的，但是在制定具体准则时，应广泛听取群众的心声。各地 方可根据地方实际，通过到辖区统一发放调査问卷、召开街道、 村级干部座谈会等方式重点围绕建立党员干部容错纠错机制的必 要性和可行性、怎样甄别错误、怎样具体纠正错误等问题进行探 讨，收集意见和建议，并形成调研报告，最后在此基础上建立党 员干部容错纠错机制的实施办法，通过调研保证这一机制建立的
民主性和科学性。
二、明确“错误”细则。如何避免容错免责成为干部违法乱
纪的“保护伞”，如何有效地保护创新探索者的积极性，首先我 们应该从目的、方向，看其行为的出发点是否为了改革发展这几 个方面来甄别“错误”。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先 行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开 来。其次，“错误”发生后，对于党员干部在改革创新中出现失 误失败是对其从轻、免予问责及时补救，都需进行具体的细化， 并制定纠错办法，让“纠错”有据可依。
三、基于“容错纠错机制”的特殊性，政府应在出台容错纠 错细则后在各大媒体进行公开，讲解容错纠错机制内涵，避免群 众对于这三机制的误解，让广大群众明白这一机制的建立是为了 保护党员干部在改革创新中的积极性，而非属包庇政府官员的违 规行为。当启动了容错机制后，政府应公开容错纠事情的来龙去 脉，给听部和群众一个交代，接受干部群众监督。
四、健全申诉救济机制。容错纠错机制要和救济机制结合起 来，形成正面激励和负面惩罚双管齐下的制度合力。科学认证和 判定个人责任，让“犯错者”有辩解的机会，允许责任人和当事 人申辩申诉，保证他们的合法权利。在问责决定前，允许责任人 和当事人举证解释，同时引入第三方评价，综合考虑是否应当容 错。要以反馈的事实和评估的结果为依据，看所犯之错是否容 许，并通过科学合理的评估机制来判定结果。对查无实据或轻微 违纪免于追究纪律责任的，可以通过谈心交流、通报等方式，及 时澄清事实，消除负面影响，帮助其放下思想包袱，大胆工作。
改革道路绝非坦途，是除旧布新的过程，是迎着困难上、不 断迎接挑战的过程。现实中，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一
些重大战略难以落实，一定程度上与一些领导干部有顾虑、不敢 改革、不敢创新有关，他们认为“枪打出头鸟”、“做得越多风 险越大”。通过健全激励机制，让改革创新者尝到“甜头”，看 到干与不干确实不一样；通过容错纠错机制，让改革创新者感受 到“依靠”，释放出更多的工作活力。
篇六：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
清新区第八次代表大会报告首次提出四个清新发展总目标并强调四个清新紧密联系相互贯通相互促进既是全体清新人民对美好生活向往的集中体现也是区委立足新发展阶段贯彻新发展理念融入新发展格局作出的战略决策
清新首提“四个清新”建设！8 个镇将这样发展……关注党代 会
“建设生态清新、活力清新、品质清新、幸福清新，让清新成为 投资兴业的一方热土、生态宜居的绿色标杆、安居乐业的幸福家园。” 清新区第八次代表大会报告首次提出“四个清新”发展总目标，并强 调“四个清新”紧密联系、相互贯通、相互促进，既是全体清新人民 对美好生活向往的集中体现，也是区委立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局作出的战略决策。
“生态清新”位列“四个清新”之首，也是发展之基。报告明确， 建设“生态清新”，全力打造水秀山清、政通人和的美好家园。具体 来看，要营造风清气正的政治生态，充分发挥各级领导干部尤其是 “一把手”带头作用，持续完善权力运行制约和监督机制，持续整治 群众身边的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
要健全生态保护长效机制，严格落实生态环保政治责任，坚决打好大 气、水、土壤污染防治攻坚战，大力发展绿色低碳循环经济，积极调 整产业结构、产业布局、能源结构，积极探索生态产品价值实现机制 和有效路径。要创造亲商、重商、稳商良好环境，把行政效率“提起 来”，持续深化“放管服”和行政审批制度改革，把服务口碑“做起 来”，加快构建“亲”“清”政商关系，帮助企业“强起来”，不断 激发各类市场主体活力和内生动力。
“活力清新”是动力之源，其中以产业发展为关键。工业方面， 以“经开区”落地为契机，全力打造高能级产业发展平台，在持续推 动产业转型升级的基础上，加快优势特色产业集群建设，加快布局前 沿新材料、生物医药、数字经济等战略性新兴产业和先进制造业。农 业方面，大力发展富民兴村产业，持续推进“一村一品、一镇一业”， 搭建起“小农户”对接“大市场”的桥梁，力争到 2025 年，全区农产 品加工产值超过 40 亿元。第三产业方面，加快构建“双核双区三带” 全域旅游格局，全力创建全国休闲农业与乡村旅游示范区（点），将 清新打造成粤港澳大湾区、东南亚游客的旅游优选目的地。此外，还
要着力补齐商贸服务行业短板，加快发展研发设计、现代物流、检验 检测、法律服务等服务业，促进产业深度融合发展。
“品质清新”是内在要求，全力打造宜居兴业、文明向善的美好 家园。其中具体到清新各镇，报告也逐一提出具体目标：太和镇要稳 步推进“镇改街”工作，全面提升城市功能品质，当好全区“首善之 镇”。太平镇要突出抓好清远西部产业新城建设，持续优化生产生活 配套，全力打造“工业强镇”。山塘镇要做大做强“船”“鱼”“米” 三篇文章，打造产业链条深度融合的全国农业产业强镇“样板”。三 坑镇要发挥乡村振兴样板区建设优势，加快打造“特色温泉康养+”全 域旅游特色小镇。龙颈镇要依托当地历史文化等优势，聚焦产业融合， 走好农旅、文旅融合发展之路。禾云镇要突出抓好“经开区”禾云片 区规划建设，优存量、扩增量，深度融入区域发展大局。浸潭镇要推 广农村“三块地”改革经验，擦亮桃花湖品牌，打造特色山水康养小 镇。石潭镇要围绕“生态农业研学小镇”新定位，促进一二三产融合、 城乡融合，致力打造清新亮丽的生态“北大门”。
“幸福清新”是目标追求，全力打造民生普惠、人民满意的美好 家园。要提升人民群众获得感“底数”，落实民生实事办理制度，逐 步探索建立“我为群众办实事”长效机制，深化“网格化＋信息化” 基层治理体系建设，深化法治清新建设，加快构建覆盖城乡的公共法 律服务体系。要提升人民群众幸福感“指数”，坚持民生投入只增不 减，发展更公平优质的教育事业，提供更全面周到的卫生健康服务， 持续完善基本养老、未成年人、残疾人、孤儿帮扶等保障体系，逐步 建立健全城乡低收入群体住房安全保障长效机制。同时积极探索更有 效的共同富裕路径，有效提升城乡居民收入水平，重点增加中低收入 群体收入，力争到 2025 年，农村居民人均可支配收入超过 3 万元，城 乡居民收入和生活水平差距显著缩小。
篇七：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
资料范本
本资料为 word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
关于纪检监察派驻机构运行情 况的调研报告
地点：__________________ 时间：__________________
说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与 义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时 请详细阅读内容
纪检监察派驻机构运行情况的调研报告
我区从****年*月起实行派驻纪检监察机构统一管理，目前共设立*个派驻 纪检组，组建*个派出纪（工）委、政务监察和审计分局，对全区各党政机关实 行分系统、片区或直驻监督。区纪委在今年 10 月底至 11 月初到各派驻纪检 组、镇（街）纪（工）委进行调研，了解派驻机构的运作情况、工作中存在的 困难和问题，为进一步完善派驻机构工作收集意见、建议。
一、基本运作情况
根据党政机构改革、简政强镇事权改革的实际情况，主要分三种形式设置 派驻纪检监察机构。一是分系统派驻。设立派驻党委人大政协机关、区委政法 委的 2 个纪检监察组，对党委工作部门、人大、政协机关以及政法系统实行分 系统监督。二是直接派驻。在 10 个政府部门各派驻一个纪检监察组，对驻在部 门进行监督。三是分片区派驻。设立 4 个派出纪工委、政务监察和审计分局， 与镇（街道）纪（工）委合署办公，对各镇、街道及其直属单位、农村集体经 济组织进行纪律监督和审计。
派驻纪检监察机构基本能按照职责要求，结合驻在单位的实际情况开展工 作。一是参加、列席驻在单位党政领导班子会议，对重大决策、重要人事任 免、重大项目推进和大额资金使用等事项进行监督；二是主持或参与制定、修 订有关党风廉政建设、工作效能的规章制度，组织学习培训，检查制度落实情 况；三是开展机关效能督查、考核；四是开展纪律教育活动，加强党风廉政建 设。但调研中发现，部分派驻机构仍存在职能定位不准、工作机制不完善、工 作方式单一等问题，工作效果不尽理想。
二、工作中存在的主要问题
（一）制度设计存在缺陷。目前，各派驻纪检组设组长、副组长各一名， 人事关系、组织关系、供给关系、办公经费、办公地点等放在驻在单位。这一 制度设计便于派驻机构开展日常监督及解决后勤保障问题，但监督者与被监督 者“在同一个锅里吃饭”，两者利益关联紧密，甚至造成派驻机构、内设机构 混淆的假象，双重领导体制下“自己监督自己”、“下级监督上级”的弊端仍 然客观存在。组织人事关系、后勤保障受驻在单位掣肘，纪委对派驻机构的领
导管理力度被削弱，派驻机构在履行监督职责时难免畏手畏脚，监督效果大打 折扣。
（二）职责定位不尽准确。一方面，部分派驻机构过度涉入驻在单位内 务，忽视履行纪检监察职责。调研中发现，不少派驻纪检组长分管信访、维 稳、老干、扶贫、政策法规等工作，少部分分管重点业务，个别还涉及财务管 理，纪检监察工作反而成了副业。究其原因，一是制度设计缺陷所致；二是驻 在单位、派驻机构本身对派驻纪检组的性质、职责存在主观认识上的偏差；三 是部分纪检组长从本单位或相关单位业务岗位改任、调任，与驻在单位的业务 联系紧密。另一方面，个别派驻机构过度强调独立性，没有正确认识协助驻在 单位开展党风廉政建设和反腐败工作是其重要职责，对相关工作的主观认识和 执行力有待进一步提高。
（三）工作机制尚未完善。派驻机构工作规范、工作汇报、绩效考评等配 套制度未到位。一是驻在单位与派驻机构协调配合机制未建立。大部制改革 后，部分党政机关仍处于磨合期，其职能部门与派驻机构的沟通协调不通畅。
派驻党委人大政协机关、区委政法委的两个纪检组长不是相关单位的党组成 员，对相关单位工作信息掌握不足，难以有效开展工作。二是工作规范不完 善，开展工作无章可循。部分派驻机构对驻在单位的业务不熟悉，在缺少规范 指引的情况下，缺乏有效的监督手段。三是区纪委与派驻机构的业务联系机制 不完善。新任纪检组长、副组长对纪检监察业务不够熟悉，区纪委业务指导、 业务支持不到位。派驻机构工作汇报未形成制度。
（四）监察室设置不规范。目前，我区仅对党政部门派驻纪检组，没有派 驻监察室。各单位监察室的设立不统一、不规范，有的单列设置为内设科室， 有的加挂在其他科室内，有的未经编委核准，不符合机构编制管理规定。从调 研掌握的情况来看，部分派驻纪检监察机构的工作量未臻饱和，其驻在单位设 立监察室的必要性还有待进一步研究。
三、关于进一步做好派驻机构工作的几点思考
目前全国各地实行的纪检监察派驻机构统一管理主要有三种模式：1.分片 （系统）派驻；2.直接派驻；3.混合方式派驻，分片派驻和直接派驻两种方式 根据实际情况结合运用。无论哪种模式，组织人事关系、后勤保障都是影响派
驻机构能否充分发挥作用的重要因素。分片派驻通常将组织人事关系、后勤保 障归口纪委（监察局）统一负责，直接派驻则通常放在驻在单位。分片派驻的 长处在于监督者与被监督者泾渭分明，避免了角色冲突造成监督失灵，不足之 处在于派驻机构游离于被监督单位工作业务之外，监督的直接性、及时性受到 限制。直接派驻则恰恰相反，派驻机构与驻在单位的关系较难把握，过于紧密 则影响监督效果。我区的派驻机构工作处于两难境地：分片派驻的，游离于被 监督单位之外，在工作机制不完善的情况下，工作无处着手；直接派驻的，过 度涉入驻在单位工作业务，产生“裁判员”与“运动员”的角色冲突。但是在 我区党政机构大部制改革、简政强镇事权改革的大背景下，混合方式派驻无疑 是较为符合实际需要的制度选择。在不突破整体制度设计的前提下，应进一步 加强配套制度保障，探索改革供给渠道，工资福利、大额经费由纪委供给，人 事受纪委管辖，考核奖励由纪委负责，办公场所及日常办公保障则由驻在单位 提供，削弱派驻机构与驻在单位的利益联系，加强纪委对派驻机构的领导管理 力度，确保派驻机构发挥监督职能作用。
（一）理顺派驻机构与驻在单位的关系。派驻机构与驻在单位是监督与被 监督的关系，派驻机构负有协助驻在单位开展党风廉政建设的责任。除信访等 与纪检监察工作有密切联系的工作之外，派驻纪检组长不应主管、分管驻在单 位的其他业务，彻底解决“裁判员”、“运动员”角色冲突的问题。派驻机构 应积极通过参加驻在单位党政领导班子会议、参加重要工作和重大活动、开展 专项监督检查、日常工作巡查等形式履行监督职能。
篇八：有关进一步严肃党内政治生活规范党内活动通知
姓名 政治 面貌 单位 及职务 从事或 分管工作
个 人 总 结
公务员年度考核登记表
（2020 年度）
性别
出生 年月
任现职
时间
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻 保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事 们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋 工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将工作情况简要总结如下：
一是办公室日常工作。日常值好班和同事互相配合，确保办公室 24 小时有人，发生情况及时向领导汇报，按照领导指示进行处理；及时准 确地把上级的通知和工作要求上报领导，并传达各部门或有关人员，做 到及时处理来文来电，不漏事、不误事；及时弄清院内陌生人的情况， 对办事的热情引导，对反映问题的，准确弄清相关情况，并同有关部门 或人员联系，做到小问题处理好，大问题汇报好，化解隐患，为领导分 忧。
二是文字材料工作。文字材料主要是三部分，第一部分是领导发言 稿、汇报材料、述职报告等，按照办公室主任陈琳指导和各位领导要求 对稿子精益求精，努力做到篇篇俱是云烟满，句句皆取锦绣裁。第二部 分是新闻宣传稿，酒香也怕巷子深，宣传报道是让上级部门和兄弟单位 看到我镇工作亮点的窗口，要求及时性、真实性、敏感性，作为宣传工 作者我始终坚持四勤即勤学习、勤思考、勤观察、勤动笔。第三部分是 舆情信息报送，我坚持每天利用碎片化时间在手机客户端读人民日报、 光明日报、浏览腾讯新闻，做到发现早、能写好舆情信息。
—1—
在今后工作中，下一步我将树立起青年人的责任和担当，和同事们
个
一起继续发扬吃苦耐劳的精神，扎实的完成好领导交代的每一项工作，
人
总
以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工
结
作
签名：
年月日
参加脱产 培训情况
主管领导 评语和考 核等次 建议
机关负责 人或考核 委员会 意见
本人 意见
审核机关 意见
未确定等 次或不参 加考核情 况说明
注：本表须用 A4 纸正反面打印。
签名：
年月日
签名盖章：
年月日
签名：
年月日
盖章
年月日
盖章或签名：
年月日